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5042850
perfil de alto desempeño
Beschreibung
trabajo de elizabeth albañil perez
Keine Merkmale angegeben
elizabet
elizabet123
eliza12345
Mindmap von
eliza albañil
, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von
eliza albañil
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Zusammenfassung der Ressource
perfil de alto desempeño
ANÁLISIS DE PUESTOS
Anmerkungen:
CONSTITUYE EL PUNTO DE PARTIDA PARA MUCHAS DE LAS FUNCIONES IMPORTANTES DE LAS EMPRESAS EN BÚSQUEDA DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD.
PASOS PARA LA CONSTRUCCION DE PERFIL DE ALTO DESEMPEÑO
RACIONAL
Anmerkungen:
EN ESTE SE DEBERA ESTABLECER UN MODELO PARA LOGRAR LAS EXPECTATIVAS Y LOS DESEOS DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO.
COMITÉ INTEGRADO POR LOS MEJORES OCUPANTES DEL PUESTO
ESCLARECER MISIÓN DEL PUESTO
DETERMINACIÓN DE LOS COMPORTAMIENTOS DE ALTO DESEMPEÑO
ESTABLECER OBJETIVOS POR CUMPLIR
FIJAR UN MODELO
Anmerkungen:
CREAR UN LISTADO DONDE SE INDIQUE LAS ACCIONES CLAVES QUE PERTENECEN A UN EMPLEADO DE ALTO DESEMPEÑO
RACIONAL
Anmerkungen:
ESTE PROCESO SE BASA EN LA OBSERVACION CONTROLADA DE ENTREVISTAS O SESIONES DE GRUPO
DETERMINAR A OCUPANTES DE ALTO DESEMPEÑO
ANALIZAR COMPORTAMIENTOS MEDIANTE OBSERVACIONES CONTROLADAS
OBSERVAR UNA MUESTRA DE TRABAJADORES
PRUEBAS DE HABILIDADES DE PERSONAL
MANTENIMIENTO DEL PERFIL
PREVISION DE MANERA PERIODICA PARA MANTENERSE ACTUALIZADO
REVISAR PERIÓDICAMENTE LOS PERFILES CORRESPONDIENTES
PROPONER SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS
VENTAJAS
INVOLUCRA A LOS JEFES
ESTABLECER ESTANDARES PARA EVALUAR EL RENDIMIENTO DE LOS TRABAJADORES
APROVECHA LA CREATIVIDAD DE LOS TRABAJADORES
ESFERAS DE LA COMPETENCIA
AFECTOS Y TENSIONES
ESFERA DE OBJETOS
ESFERA DE LA INFORMACIÓN
DE LAS ASOCIACIONES Y ALIANZAS
ESFERA DE LA FILOSOFÍA
ESFERA DE LA PLANEACION Y CONTROL
Medienanhänge
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