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Beschreibung
Mindmap von sergioalban455, aktualisiert more than 1 year ago
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vor mehr als 8 Jahre
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CONTRATO DE TRABAJO
Y SUS MODALIDADES
- Contrato de trabajo
- Es el acuerdo entre dos partes por el que una de ellas, el trabajador, se
compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena bajo la direccion de
la otra, el empresario, recibiendo a cambio una retribucion
- Trabajador
- Es una persona fisica que desempeña su
labor voluntariamnete bajo la organizacion y
direccion del empresario, cediendo los
frutos de su trabajo a cambio de un
salario
- Edad de 16 a a18 con autorizacion de los padres o
de un tutor. Se les prohibe la realizacion de
trabajadores nocturnos, peligrosos e insalubres.
- Edad de 16 a a18 con autorizacion de los padres o
de un tutor. Se les prohibe la realizacion de
trabajadores nocturnos, peligrosos e insalubres.
- Es una persona fisica que desempeña su
labor voluntariamnete bajo la organizacion y
direccion del empresario, cediendo los
frutos de su trabajo a cambio de un
salario
- Empresario
- Persona fisica
- Persona juridica
- Comunidad de bienes
- Persona fisica
- Caracteristicas
- Forma. escrito o palabra
- Contenido, clausulas,
no concurrencia
- Duracion, temporal, indefinido
- Forma. escrito o palabra
- Periodos de prueba
- Duracion
- Derchos
- Duracion
- Es el acuerdo entre dos partes por el que una de ellas, el trabajador, se
compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena bajo la direccion de
la otra, el empresario, recibiendo a cambio una retribucion
- TIPOS DE CONTRATOS
- Duracion
- Indefinidos
- Fijo discontinuo
- Ordinarios
- De apoyo a emprendedores
- Fijo discontinuo
- Temporales
- Duracion determinada
- De obra o servicios
- Relacizacion de obras o servicios con
autonomia dentro de la empresa
- Tiempo exigido por la empresa,
maximo tres años
- Ocho o doce dias por año
trabajado
- Escrito
- Relacizacion de obras o servicios con
autonomia dentro de la empresa
- Eventual por circustancias
de la produccion
- Atender las necesidades derivadas
del incremento de la produccion
- Duracion maxima seis meses
- Ocho o doce dias
- Escrito
- Atender las necesidades derivadas
del incremento de la produccion
- De internidad
- Sustituir a trabajadores
- Tiempo en el que el trabajador este
suspendido
- No da derecho a ninguna indemnizacion
- Escrito
- Sustituir a trabajadores
- Formativos
- Practicos
- Formacion y aprendizaje
- Practicos
- De obra o servicios
- Duracion determinada
- Indefinidos
- Jornada
- Parcial
- Trabajo a un numero mayor
de personas
- Temporales
- Horas complementarias
- Trabajo a un numero mayor
de personas
- Tiempo completo
- Parcial
- Otros
- Relevo
- Sustituir parcialmente a un
trabajador de la empresa
que se jubola
- Sustituir parcialmente a un
trabajador de la empresa
que se jubola
- Grupo
- Trabajadores con caracteristicas
similares, como victimas del terrorismo
- Trabajadores con caracteristicas
similares, como victimas del terrorismo
- Distancia
- La actividad se realiza
depnde el trabajador elije
- La actividad se realiza
depnde el trabajador elije
- Relevo
- Duracion
- ETT
- Aquella cuya actividad consiste en prestar o poner
a disposicion de otra empresa con caracter
temporal, a trabajadores
- Retribucion Y Sancion por parte
de la ETT
- Direccion
empresa usuaria
- Aquella cuya actividad consiste en prestar o poner
a disposicion de otra empresa con caracter
temporal, a trabajadores
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