Ley de contrato de trabajo

EXTINCIÓN DEL CONTRATO
1. por renuncia del trabajador
2. por voluntad concurrente de las partes
3. por justa causa
4. por fuerza mayor
5. por muerte de una de las partes
6. por vencimiento del plazo
7. por quiebra o concurso del empleador
8. por jubilación del trabajador
9. por inhabilidad/incapacidad del trabajador
10. disposición común
SUJETOS
1. trabajador
2. empleador
3. socio-empleado
4. auxiliares del trabajador
REMUNERACIÓN
1. Artículos relacionados
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  2. 128
  3. 129
2. dinero otorgado a una persona como pago por un trabajo o servicio realizado
JORNADA LABORAL
1. Derecho a
  1. Descanso entre jornadas
    1. A. 197
  2. Descansos semanales
    1. A. 204
  3. Licencias especiales
    1. por nacimiento de un hijo
    2. por matrimonio
    3. por fallecimiento de un hermano
    4. para rendir un exámen de enseñanza media o universitaria
    5. por fallecimiento de un cónyuge, hijo o padre
2. Partícipes
  1. TRABAJADOR
    1. Obligaciones
      1. comunicarse con su ART
        realizar los exámenes médicos periódicos
        cumplir con las normas de seguridad e higiene
        participar en las actividades de capacitación
    2. Derechos
      1. trabajar en un ambiente sano y seguro
      2. conocer los riesgos de su trabajo y ser capacitado
      3. estar cubierto por una ART
      4. servicio de sepelio
      5. prestaciones dinerarias
  2. EMPLEADOR
    1. Obligaciones
      1. capacitar a sus trabajadores
      2. ART
        denunciar incumplimientos ante la SRT
        denunciar los accidentes de trabajo o enfermedades laborales
        cumplir con el Programa de Reducción de Siniestralidad
        inscribirse en
        Registro de Sustancias y Agentes Cancerígenos
        Registro Nacional para la Prevención de Accidentes Industriales Mayores
        Registro de Definilos Policlorados
      3. prevenir riesgos de trabajo
      4. cumplir con las normas de higiene y seguridad establecidas
    2. Derechos
      1. ART
        elegir una Aseguradora de Riesgo de Trabajo
        recibir información y asesoramiento en materia de prevención de riesgos
        exigir la realización de los exámenes periódicos correspondientes

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