Zusammenfassung der Ressource
ENTREVISTA
- técnica de obtención e
indagación de datos
- proceso de selección
de personal
- entrevistador
- madurez
teórica
- experiencia
- habilidad
- desarrollo
de rapport
- compresión
- ética
- sinceridad
- respeto
- aceptación
- candidato
- Conducta
- Condensación
- experiencias
- fantasías
- temores
- seguridades
- luchas
- contradicciones
- recuerdos
- sueńos
- aspiraciones
- ambiciones
- intereses
- éxitos
- fracasos
- conflictos
- estilo de crianza
y educación
- patologia grave
de caracter
- manifestaciones
- limite
- narcicista
- neurosis
- ruptura esquizofrénica
paranoide psicotica
temprana
- ansiedad
neurótica
clásica
- crisis
- accumulation de cargas
de afecto hasta llegar
al estallido
- modifica la
conducta
- convencer de ser
el mejor
- contacto con
la realidad
- involucra
- observación
- comunicación no
verbal
- aspectos
inconscientes
- tono e
intención
de voz
- cambios
de rubor
- titubeos
- recurrencia
de tema
- movimientos
corporales
- gesticuloción
- omisiones
- olvidos
- silencios
- congruencia
- contenido
- forma
del relato
- sentir
- medir
- reflexionar
- analizar
- diagnosticar
- estructura de la
personalidadPersonalidad
- Voluntad
- relaciones
interpersonales
- actitud
- actividades
profesionales
- activdades
laborales
- formada entre
0 - 7 años
- creatividad
- optimismo
- dedicación
- pronosticar
- reomendar
- uso de silencios
- empatía
- modelo clinico
- errores
- inducción
- no permitir la
libre respuesta
- incitación
- respuestas
obvias
- uso de language
no acorde al
individuo
- objetivo
- alianza de trabajo
(Greenson, 1998)
- extensión de
las
respuestas
- cooperación
- suminstro
de
información
- estilo de vida
- relación racional que hace posible
la cooperación del entrevistado
dátate la entrevista
- esclarecer conflictos
psíquicos que perturban
el estado actual del
entrevistado (2010)
- aspecto central
- ansiedad
- busca evitar problemas
y consecuencias
- plantilla de recursos
humanos
- técnica de análisis de
comportamento
humano en el proceso
de selección de personal
- apreciación
subjetiva
- psiquiatras
- periodista
- servidores
sociales
- sociologos
- politicos
- forma estructurada de
comunicación
interpersonal, con un
objetivo determinado
(Grados, 1998)
- elementos
(Chiavenato,
1998)
- fuente
- transmisor
- canal
- decodificar
- destino
- proceso de comunicación
entre entrevistador y
candidato para ocupar una
jerarquía dentro de una
organización
- objetivos
- analizar y conocer la
psicodinamica del sujeto
- conocimiento de sintomas y
conflictos neuróticos y de carácter
- rasgos de
personalidad
- estructura del carácter
- grado de transtorno
- proporcionar
información
sobre el puesto
- tipo de
preguntas
- abierta
- otorga facilidad y
responsabilidad al
candidato
- facilitadora
- alienta el flujo de la
conversación del
candidato
- aclaratoria
- alienta la
claridad y
profundización
- confrontadora
- desafia las
inconsistencias y
las contradicciones
- directa
- logrado el rapport, el candidato
asume la responsabilidad de la
conversación
- entrevista
preliminar
- ligera, breve y de
primer contacto
- impresión general
- candidato
- puesto de
trabajo
- characteristicas,
funciones y
atributos
- candidatos
mas cercanos
al perfil
- revision sobre las
condiciones esenciales
- escolaridad
- distancia del
domicilio
- estudios
- características
físicas
- primer filtro
- etapas de la
entrevista
- rapport
- establecimiento
de un clima
emocional
agradable
- cooperación por
parte del
entrevistado
- continuo
- resultado de la
interacción a lo
largo de la
entrevista
- apertura
- situation
distensa
- preparación
- periodo de
investigación
- perfil del
puesto
- requerimientos
- datos del
candidato
- lugar
físico
- desarrollo
- recopilación
de
información
- intereses, presencias
y pasatiempos
- historia y
experiencia laboral
- personalidad
- aspiraciones personales
y profesionales
- actividades
actuales
- analiza
- información de
la identidad del
sujeto
- mecanismos
de defensa
- prueba
de
realidad
- fuerza
yóica
- exploración
de
sintomas
- primera fase
- descartar
sindrome
organico
- analisis
- neurosis
- relaciones
objetables
- autoestima
- evaluar
- memoria
- inteligencia
- segunda fase
- evalua
- rasgos
de
caracter
- difusión de
la identidad
- cierre
- sondeo sobre el
estado de animo
del candidato
- diez minutos antes
de terminar
- cerrar
cualquier
perturbación
anímica
- entrevista de
análisis
- elemento central
del proceso de
selección
- etapa de
preselección
- dos
sesiones
- apertura
- cierre
- entrevista final
- resolution
entre los
participantes
- selecciona
del mejor
candidato
- contacto
con el jefe
inmediato
- tipos de entrevista
- entrevista
no
estructurada
- acercamiento
con
el
candidato
- tema a
evaluar
- desenvolvimiento
del candidato
- trayectoria
profesional
- experiencias
- habilidades
- requiere de un
especialista
- consume
tiempo
- consume
tiempo
- entrevista
mixta
- planteamiento
de preguntas
abiertas
- planteamiento
de preguntas
cerradas
- entrevista
estructurada
- mediante un
formato
previamente
establecido
- en base a
una guia
- curriculum
vitae
- solicitud
de empleo
- orientada
hacia un
tema
- limite de
tiempo
- perfiles
- reacciones
del candidato
- pautas de
comportamiento
- rasogos
órgano
neuróticos
- propension a
enfermedades
- resfriados
constantes
- presión
sanguinea
- problemas
de
salud
- retardos
- anomalias
- bajas
- calidad
- desempeño
- influencia
fisiologica en
la funciones
orgánicas
resultante
de actitudes
inconscientes
- conversión
- fantasía
somática
- lenguaje
corporal
- somatización
- tipos de
sintomas
- equivalentes
de efectos
- exteriorizados
por medio de
mecanismos
motores
- sudoración
excesiva
- sentimiento
de vergüenza
- cambios en
la química
- persona
insatisfecha
- estado
hormonal
- fuente de
pulsiones
- en base a como
se perciben los
estímulos
- concecuencia
fisica de
actitudes
inconscientes
- bajo la
influencia de
necesidades
instintivas
- factores
pulsionales
- cambio
somático
- combinaciión
de rasgos
- conflictos
inconscientes
- influencia
- química
hormonal
- genera
- sintomas
somáticos
secundarios
- alteraciones
físicas
- selección de
la region
afectada
- fenómeno
físico
- menos
resistencia
- a través
- circunstancia
presente
- órganos
expuestos
- capacidad de
la función
del órgano
- presentar
un impulso
instintivo
- fantasias
sexuales
inconscientes
- simbolism,o
- desamparo
- dependencia
- depresión
- enojo
- tiendencia a
conseguir
ganancias
- a través de
- expresiones de
minusválida
- information
que se debe
de rastrear
- gastritis
- migraña
- colitis
- hipertensión
- antecedentes
medicos
- actitud
pasiva y
dependiente
- manifestaciones
sutiles
- limpiarse
la
nariz
- aclarar la
garganta
- resequedad
de la boca
- preguntar
- ¿qué lo pone
nervioso?
- rasgos
psicopáticos
- personalidad
limitrofe
- transtorno
narcisista
- identidad
agradable
- inteligente
- manipulador
experto
- sarcástico
- vida sana
- psicologica o
fisicamente
- demasiada
activa sin
presentar
fatíga
- función
deficiente del
yo en cuanto
control de
impulsos
- no asumen las
consecuencias
de sus actos
- impulsivos e irresponsables
- muestra poca tolerancia a la frustración
- calculador
- analiza y medita
respuestas por adelantado
- sensibilidad para captar la
intencionalidad de los demás
- rasgos paranoides
- relación de
dependencia
- caracter inquieto, ansioso,
aprehensivo e inseguro
- busqueda de un
objeto sustituto
- identificación
con el agresor
- compensación de
aislamiento y soledad
- egolatría
- idea de ser
grandioso
- rencoroso
- evade responsabilidades
- rasgos
depresivos
- sentimiento de
inferioridad
- sentimiento
de culpabilidad
- cansancio
- indiferencia
- vida
personal
- vida laboral
- indecisión
- en base a hechos traumáticos
- agresión
reprimida
- expresiones
- moivmientos lentos
- mirada
fija
- actitud de reflexión
- tono de voz
monotono
- periodos
de mania
- servilismos
- inferir la característica
del super yo
internalizado
- masoquismo
moral
- necesidad de
perdón
- acceptation
pasiva del
fracaso
- sobreesfuerzos
- rasgos
histéricos
- exageración
- drematización
y uso de
superlativos
- uso de la
fantasía
- busca ser el centro de
atención
- búsqueda de
reconocimiento
- a traves de
- habilidades
- capacidades
- estimulación
externa
- rasgos
obsesivos
- apego a estándares
- orden, puntuaidad,
escrupulosidad, rectitud,
- evitación de
castigo
- trayectoria
profesional en
busca de poder
- reaseguramiento
emocional
- evita la
afectividad
- competitivo
- intenta dominar
la entrevista
- técnico y
racional
- detecta
estructuras
de
personalidad
- anticipa
conflictos
- capacidad de
integración
- manejo
racional de
recursos
- toma de
decisiones
- alta jerarquia en
la organización
- patología
profunda de
caracter
- organización
fronteriza
- mecanismos
psicóticos
desestructurantes
- narcisismo
patológico
- personalidad
entre la
neurosis y la
psicosis
- deficiencias en la
integración del yo
- sintomas de origen neurótico
- ansiedad
- tendencias
sexuales
polimorfas
- personalidad
prepsicótica
- adicciones
- distorsión de
la personalidad
- fantasias
- en crisis
- presentan
reacciones
peligrosas