Alcances de la Evaluación del Desempeño

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Alcances de la Evaluación del Desempeño
Natalia Ramon
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Natalia Ramon
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Alcances de la Evaluación del Desempeño
  1. La evaluación del desempeño es una herramienta de gestión basada en juicios objetivos sobre la conducta, las competencias laborales y aportes al cumplimiento de las metas institucionales de empleados de carrera
    1. Elementos y principios
      1. Mérito
        1. Cumplimiento
          1. Promoción de lo público
          2. Características y componentes de la evaluación
            1. Metas institucionales
              1. Competencias comportamentales
                1. Compromisos laborales
                  1. Portafolio de evidencias
                    1. Evaluación de la gestión
                      1. Planes de mejoramiento
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