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Beschreibung
Mindmap von IGNACIO ANGARITA1162, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von IGNACIO ANGARITA1162
vor mehr als 8 Jahre
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DILEMAS ETICOS DE LAS EMPRESAS ACTUALES
- CONTRAPONER LA VIGENCIA DE LOS
PRINCIPIOS AL RELATIVISMO MORAL Y
CULTURAL
- A. No se actua con la
conciencia de que
su acto es malo
- B. No se deben emplearse
medios moralmente malos
aunque los fines sean buenos.
- C. No se debe perseguir fines
buenos que tengan efectos
malos desproporcionados
- D. El ser humanos es sujeto de
dignidad, y por tanto, quien otorga
valor al resto de las realidades.
- E. Hay valores que son objetivos
validos para las personas y cultura
- F. El hombre debe adquirir las
capacidades necesarias para alcanzar
una vida lograda, plena y completa.
- G. El bien común es
preferible al bien privado si
ambos son del mismo orden
- H. La persona no debe considerarse
nunca solo como medio sino
siempre también como el fin.
- I. Principio de imparcialidad del bien. Es el
resultado del carácter absoluto del bien.
- A. No se actua con la
conciencia de que
su acto es malo
- PLANTEAR LOS PRESUNTOS DILEMAS ETICOS DE LA
EMPRESA
- Criterios eticos
- criterio de extensión: Es mayor el bien
que beneficia a mas personas y es mayor
el mal que a más personas perjudica.
- Criterio de incidencia: No apela a la extension
o numero de personas, sino la profundidaden
que el bien en cuestion incide en ellas.
- Criterio de proximidad: No atiende a la calidad
del bien que proporciona, sino la fuerza de la
obligación que tengo en proporcionarlo
- criterio de extensión: Es mayor el bien
que beneficia a mas personas y es mayor
el mal que a más personas perjudica.
- Criterios operativos.
- La colaboración es mas eficaz que la competencia
- Encontrar más puntos de contacto para la
colaboración que de distancia para la competencia
- La colaboración es mas eficaz que la competencia
- Criterios eticos
- VALORES ENTENDIDOS COMO BIENES QUE
ACREDITAN LA POSIBILIDAD DEL DESARROLLO
HUMANO
- Tendencias humanas básicas
- La actitud aún dominante, el
individualismo y posesivo
- Efusividad, el dar y darse a los
demás.
- La actitud aún dominante, el
individualismo y posesivo
- Resultados conseguidos.
- La fijacion de solo sus resultados propios, sin
tener en cuenta los efectos secundarios
- La fijacion de solo sus resultados propios, sin
tener en cuenta los efectos secundarios
- Desarrollo de las personas en la organización.
- Personas que generan peso en la organización, quieren saber
mas, experimentar, ver cuales son los procedimientos,
- Personas que generan peso en la organización, quieren saber
mas, experimentar, ver cuales son los procedimientos,
- Tendencias humanas básicas
- VIRTUDES DE ALGUNOS FILOSOFOS MORALES
COMO ALASDAIR Y UN ECONOMISTA AMARTYA
- Virtudes de diagnostico
- Objetividad
- Prudencia
- Fortaleza
- Humildad
- Objetividad
- Virtudes de diagnostico
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