Zusammenfassung der Ressource
Organisering av ans
- Selskapsmøtet
- Obligatorisk organ
- mindre formelle krav enn ved asl.
- men må ikke fatte avgjørelse i møte, 2-11(4), 2. p.. tlf er ok
- strengere hvis de ansatte har representasjonsrett, 2-9, 2-11(4), 2p-.
- selskapsmøtet er likevel oblig, § 2-8(1)
- Sammensetning
- samtlige deltakere har møterett, 2-8(2). kan fraskrive seg, men dumt 2-4(1)
- plikter ikke å møte, men unnlatt oppmøte kan
bli mislighold over tid, utelukkelse 2-36
- styret og DL plikter, hvis de fins, 2-8(3)
- ansatterepresentanter må møte, 2-9.men de har ikke
stemmerett. ansvar og myndighet henger sammen
- kompetanse
- øverste mundighet. styre/dler frivillig. hvis ikke: selskapsmøtet
bestemmer.hvis dl/sture: selskapsmøtet må nøye seg med å instruere
dl/styre
- noen beslutningr ligger alltid til selskapsmøtet
- saksbehandling
- årlig, pga.ø man må inngi årsregnskap, § 2-24
- kan gjøre det uformelt.men vanligvis formelt.
- innkalling: kan gjøre det i møte. ev. en deltaker
om en enkelt sak 2-11(2)
- muntlig innkalling kan være nok, 2-11(1)
- sakene skal angis på dagsorden, 2-11(1) . er
alle enige mkan man ta opp mer. sml asl
- ved enstemmighet kan man gi også andre stemmerett
- stennerett; 2-12: deltakerne
- alle deltakere har vetorett i alle saker
- kan fravikes i selskapsavtl - effektivitet
- særlig hvis andelen kan omsettes. for stemmen er person- og ikke andelsavhengig
som utg.. kan innføre flertallsprinsipp
- protokoll. notoritet, 2-12.
referere saker. kan avtales bort.
- Den enkelte deltaker
- praktisk at den enkelte kan treffe beslutninger i små,
uformelle selskap, 2-20(1). må ikke spørre andre - ok så lenge
rimelig og ingen har motsatt seg
- hvis styre/DL: den enkelte kan vanligvis ikke opptre, 2-20(2)
- Styret
- pliktig?
- hvis man har det, har de ansatte rett på represenasjon
- frivillig i sel, 2-13
- praktisk i større sel
- mindre selskap: selskapsmøte er ok, er jo få formaliteter
- sammensetning
- enestyre er ok, sml asl. ikke praktisk, har jo minst 2 deltakere, 1-1. gir ikke fra seg
makt uten videre. men hvis en er investor - kanskje
- medlemmer velges av selskapsmøtet, 2-13. et medlem må være fysisk person, ikke as.
pga - man vil ikke at ansvaret skal kunne pulveriseres her.
- saklig myndighet
- alm forvaltning, samme som asl 6-12
- forhold til DL: DL er ikke oblig. hvis DL: 2-18(3) - uvanlig art
- styre vs selskapsmøte: styret kanikke treffe alle vedtak - noen er for stor.
hvor går grensen? usikkert.i praksis: man forhører seg med deltakerne om
kompetanse.
- område: drift i samsvar med selskapsavtalen, og sel
- saksbehandling
- møte? ikke krav, men forutsatt. tlf møte er ok. det enkelte
medlem kan kreve møte antageligvis
- ikke formkrav om innkalling, men alle må få anledning til å delta, 2-16. rimelig innkallingsfrist
- styret må ha en leder, 2-15
- nærmere regler: 2-15(2) viser til asl
- beslutningsdyktighet: 2-16 - 50 %
- flertall av disse , 2-16(2)
- de ansatte har representanter som kan stemme - kontra selskapsmøtet. pga styret er frivillig og kan instrueres
- se likevel 2-15(2), 2.p.
- personval: reltativt flertall er ok, 2-16(3)
- inhabilitet, 2-17
- Daglig leder
- ikke obligatorisk. samme som as kontra asal?
- kan ansette, 2-18
- re fysiske personer kan være, sml asl 20-1
- revisor
- et selskapsorgan. men inngår ikke i ledelsen. skal kontrollere
ledelsens disposisjoner. ikke alle ans plkter revisor, revl. 2-1