Zusammenfassung der Ressource
codigo de etica
- es un referente formal e institucional de la conducta personal y profesional que deben cumplir todos
los trabajadores, miembros de la Junta Directiva, proveedores y contratistas de una empresa,
independientemente del cargo o función que ocupen.
- Las características que debe tener
un código ético:
- Nunca debe ser fruto de un acto puntual. Debe ser un proceso de reflexión participativa en torno
a las responsabilidades que asumen voluntariamente los miembros de una organización o
colectivo profesional.
- Realista y coherente.
- Los valores que se transcriben deben ser valores en los que se cree.
- Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante, para que la ética se viva en el
día a día.
- Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante, para que la ética se viva en el
día a día
- Públicamente difundido, de forma que los grupos afectados los conozcan y puedan exigir su
cumplimiento.
- Las funciones básicas que deben cumplir los códigos de ética son: Leer más:
http://www.monografias.com/trabajos98/codigoetica/codigoetica.shtml#lafunciona#ixzz45w7HEWbg
- A nivel interno:
- Institucionalizar los valores, pautas y criterios de decisión que definen el proyecto de empresa y que
deben regular toda actividad empresarial Leer más:
http://www.monografias.com/trabajos98/codigoetica/codigoetica.shtml#lafunciona#ixzz45w7eYgiW
- Crear una cultura empresarial y un clima ético que permita que los miembros de la organización se
identifiquen con el proyecto que define a la empresa (visión compartida). Leer más:
http://www.monografias.com/trabajos98/codigoetica/codigoetica.shtml#lafunciona#ixzz45w7ylnV3
- Servir de punto de referencia o criterio de orientación, para la toma de decisiones en todos los
niveles empresariales que elimine las incertidumbres y ambigüedades. Leer más:
http://www.monografias.com/trabajos98/codigoetica/codigoetica.shtml#lafunciona#ixzz45w86Dm6M
- Definir la responsabilidad, los derechos, las obligaciones y los compromisos de la empresa y de sus
miembros hacia todos los grupos de interés. Leer más:
http://www.monografias.com/trabajos98/codigoetica/codigoetica.shtml#lafunciona#ixzz45w8I1BIe
- A nivel externo:
- Comunicar el carácter propio de la empresa, dar a conocer lo que es la empresa y cuáles son sus
objetivos. Leer más:
http://www.monografias.com/trabajos98/codigoetica/codigoetica.shtml#lafunciona#ixzz45w8gXDfI
- Artículo CCRE - Códigos de Ética
- Explicitar cuáles son las líneas de actuación con las que se compromete la empresa ante sus grupos
de interés. Leer más:
http://www.monografias.com/trabajos98/codigoetica/codigoetica.shtml#lafunciona#ixzz45w9J6eRX
- La creación de un Código de Ética y su utilización como un instrumento de gestión no implica reducir
la autonomía y responsabilidad de sus miembros, por el contrario, implica aumentar la capacidad de
los directivos y empleados de decidir por sí mismos y autorregularse. Leer más:
http://www.monografias.com/trabajos98/codigoetica/codigoetica.shtml#lafunciona#ixzz45w9WLip7
- ÉTICA LABORAL
- La empresa y los reglamentos
internos
- Los valores y principios
empresariales
- Misión y visión
corporativas
- Razón social y protocolo de servicio
- Recursos humanos
- Código de ética
- Los valores éticos que guían la actuación de la empresa
- Los principios corporativos y las conductas esperadas ante los valores
- La conducta esperada con los grupos de interés de la empresa
- Los lineamientos para hacer cumplir el Código y los canales para
comunicar inquietudes o dudas con respecto al mismo