Rol del directivo eficaz.

Rol profesional
1. Técnico: invento o novedad técnica.
  1. investigación: hallazgo interesante.
    1. Humanos: mejora de las relaciones humanas.
      1. Monetarios: disminución de cortes.
        Imagen: imagen corporativa
Planeación: planificar es idear un sistema coordinado de acciones en el tiempo que permitan alcanzar determinados objetivos.
Organización: ubicación concreta de cada función personal y papeles que se deben ejercer en cada puesto.
Control: secuencia de actividades destinadas a conocer si los resultados reales corresponden a los esperados.
Integración: cómo se maneja el personal de trabajo.
Debe poseer ciertas habilidades.
1. Habilidades analíticas de solucion de problemas:
  Anmerkungen:
  - Habilidades que permiten vislumbrar relaciones causa-efecto que hay en toda organizacion
  1. Deseos de administrar:
    Anmerkungen:
    - requiere esfuerzo, dedicación, creencia y genera exito.
    1. Dotes de comunicación y empatia
      Anmerkungen:
      - La comunicación es uno de los aspectos más importantes para que una empresa funcione correctamente.
      1. Integridad y honestidad
        Anmerkungen:
        La capacidad de ser honesto y demostrarlo en cualquier momento es un valor en alza.
Recursos humanos
1. Es una de las areas mas importantes dentro de una organizacion ya que organizar significa conquistar y mantener a las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable. Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organizacion.

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