¿Cómo influye la motivación de los empleadosen el funcionamiento de las MIPYMES de las ciudades de la Costa Caribe Colombiana, Santa Marta y Montería?

¿Cómo se relaciona el buen o mal trato de los jefes a sus subalternos con la motivación de estos al cumplir sus tareas?:
1. Ligado a la percepción que tienen los empleados, esto influye en conducta.
2. El buen trato, fortalece el clima laboral
3. La relación debe ser horizontal
4. Maltrato: Genera mal estado de ánimo
¿Debe haber igualdad en el trato de los trabajadores, para que estos se sientan motivados?:
1. La igualdad mejora el clima laboral y sana competencia
2. La desigualdad ocasiona envidia y rivalidad
3. La desigualdad resta al esfuerzo y genera una competencia insana
¿Es importante reconocer el buen desempeño de los empleados para mejorar su rendimiento?:
1. El esfuerzo debe ser valorado
2. Toda labor es importante
3. La satisfacción genera motivación
4. Activación Mental: Quiero ser el mejor
¿Cómo afecta la vida personal, profesional y laboral de los funcionarios, el hecho que en la empresa lo dejen realizar sus actividades? Entre estos estudios, compromisos familiares etc.
1. Trabajo - superación personal
2. Empresa garante del proyecto de vida personal
3. Empresa y familia van de la mano
4. El trabajador debe agradecer consu buen desempeño la comprensión y el apoyo empresarial
5. la vida personal no le debe restar a la vida profesional
¿Es la motivación de los empleados a la hora de realizar sus labores, lo que hace que éste tenga sentido de pertenencia y compromiso con la organización en la cual labora?:
1. Motivación - vocación
  1. sentido de pertencia
  2. Compromiso
2. la motivación despierta sentimientos positivo hacia la empresa donde labora
¿Es la remuneración la principal causa de motivación o desmotivación de los empleados?:
1. El pago motivación extrinseca
2. El no pago injusto genera desmotivación
3. No es la principal causa, pero una de las principales
4. Aquí influye la vocación
5. Importante el pago y la puntualidad del mismo
6. al que le pagan mal buscará otras opciones y lugares de trabajo y esto no genera sentido de pertenencia

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