RECURSOS HUMANOS

DPTO DE RRHH
1. Determinar cual es el tipo de personal a contractar dde acuerdo a las necesidades de la organizacion, tipos de contractos y costos
  1. Ayuda a desarrollar grupos de trabajo basados en sus competencias
Administracion
1. Ayudar y prestar servicios a la organizacion (Gerentes, empelados )
2. Recursos Humanos
  1. Capacitar, organizar, coordinar a los empleados de las empresas y a su vez promoviendo el logro y metas de los objetivos individuales para cumplir la mision y vision de la organizacion de manera colectiva
Su OBJETIVO es crear , mantener y desarrollar un plan operacional de RRHH con habilidades y motivacion para cumplir con los objetivos
conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa o institución y que se caracterizan por desempeñar una variada lista de tareas específicas a cada sector. ...
1. Capacitación: capacitar y desarrollar programas , cursos y toda actividad que vaya al mejoramiento de los conocimientos personales e institucionales
  1. INSTITUCIONES
    1. Operacional
    2. Mediano y Largo plazo
  2. EMPRESAS
  3. PERSONAL
    1. Actividades , Especialidades y crecimiento
2. una de las fuentes de riqueza más importantes ya que son las responsables de la ejecución y desarrollo de todas las tareas y actividades que se necesiten para el buen funcionamiento de la misma. El término es muy común hoy en día y se utiliza en diversos aspectos relacionados al ordenamiento empresarial

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	Erstellt von alopezm1968 vor mehr als 8 Jahre