Selección de personal.

Que es?
1. Es un proceso que procura prever cuales solicitantes tendran exito.
  1. Comparación del candidato
  2. Elección del candidato
Comparación
1. Reclutamiento
  1. Características del puesto
    1. Exigencias del puesto
      1. Analisis y descripción del puesto
2. Selección
  1. Caracteristicas del candidato
    1. Calificaciones del candidato
      1. Ténicas de selección
3. Comparación
Finalidad de la Selección de Personal es:
1. Escoger a los candidatos mas adecuados según:
  1. Habilidades
  2. Conocimientos
Proceso de selección de personal, se deben evaluar:
1. Aptitud en el trabajo
2. Potencialidades fisicas
3. Potencialidades mentales
4. Se utilizan una serie de tecnicas logicamente estructuradas
  1. Requisitos minimos
    1. Estudios realizados
    2. Edad
    3. Experiencia
    4. Posteriormente se procede a:
      1. Entrevista
      2. Puebas psicologicas
      3. Pruebas de conocimiento o de practica
      4. Investigación socioeconomica
      5. Examen médico

Zusammenfassung der Ressource

	Erstellt von astridrivero_029 vor etwa 8 Jahre