Zusammenfassung der Ressource
1.2 El enfoque sistémico de la
organización y 1.2.1 Sistemas abiertos
- Las organizaciones como sistemas son un todo
- hay que visualizarlos como sistemas y un sistema es un conjunto de elementos interactúantes que requiere del
ambiente para sus necesidades.
- Las organizaciones como sistemas cuentan con las siguientes características:
- Un propósito
- tienen una finalidad específica.
- El globalismo o totalidad
- que todas sus partes son interactúantes y la falta de algún elemento sería
caótico.
- un objetivo
- hacia donde se dirige la organización
- sistemas abiertos
- pueden ser
- Rígidos
- son sistemas no vivientes, donde importa la causa
- son sistemas cerrados, de simplicidad organizada y con o sin retroalimentación.
- flexibles
- son sistemas vivientes, donde son de interés las consecuencias y de complejidad organizada. Son
sistemas abiertos
- tipos
- Físicos o concretos
- Abstractos
- Según su naturaleza:
- Sistemas Abiertos
- presentan relaciones de intercambio con el ambiente a través de entradas (insumos) y salidas ( productos).
Intercambian materia y energía regularmente con el ambiente
- sistemas cerrados
- no presentan intercambio con el ambiente que los rodea. Son herméticos a cualquier influencia ambiental.
No reciben influencia del ambiente ni lo influencian
- parametros
- Entrada o insumo
- Procesamiento o transformación
- Ambiente
- Salida o producto
- Retroalimentacion