Motivación En Las Organizaciones

la motivación es la estrategia para la visión y logró de metas propuestas por la organización
las personas al sentirse estimulada logran alcanzar el potencial máximo de capacidades y aptitudes.
teorías de la motivación
1. Son motivados por las necesidades de la organización.
  1. necesidades fisiológicas
  2. necesidades de seguridad
    1. jerarquías de necesidad
  3. necesidades de afiliación
  4. necesidades de estima y reconocimiento
2. Teorías de Erc
  1. cambio de jerarquizacion de necesidaded
    1. necesidades de existencia
      1. necesidades de relación
    2. necesidades de crecimiento
3. Teoría bifactorial
  1. la actitud del trabajador frente al trabajo determinado el éxito o fracaso de una organización
    1. factores intrínsecos
    2. factores higienicos
4. Teoría de McClelland
  1. se manifiesta en la necesidad de las personas por sobresalir
    1. necesidad de poder
    2. necesidad de afiliación
    3. necesidad de logro
5. teorías de proceso
  1. equidad
  2. expectativa
    1. resultado del esfuerzo y motivación
Temas actuales de motivación en el trabajo
1. diferencias individuales
2. cultura organizacional
3. entorno organizacional
4. proyecto de vida
promover condiciones para generar actos especificos
1. alcance de logros de la organizacion
2. bienestar laboral

Zusammenfassung der Ressource

	Erstellt von Karen Bellon Ama vor etwa 8 Jahre