El Docente y las Dinámicas.

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dinamicas en los docentes maestria etac
e. rebeca aguado
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e. rebeca aguado
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El Docente y las Dinámicas.
  1. Dinámicas grupales.
    1. La Dinámica de grupo como disciplina, estudia las fuerzas que afectan la conducta de los grupos, comenzando por analizar la situación grupal como un todo con forma propia. Del conocimiento y comprensión de ese todo y de su estructura, surge el conocimiento y la comprensión de cada uno de los aspectos particulares de la vida de un grupo y de sus componentes
      1. Función de las dinámicas de grupo
        1. El contenido principal del proceso grupal es la tarea esta se constituye en fin y proceso de aprendizaje
          1. Temática: Es el contenido que se está analizando en el grupo. La temática siempre está relacionada con el qué de la tarea grupal, ella constituye el contenido programático de un curso, y la selección, graduación y ordenamiento del mismo debe estar en función directa, aunque no necesariamente inmediata de la tarea grupal.
            1. Técnica: Está referido a cómo se organiza el tema para trabajarlo, qué procedimientos, medios, qué maneras sistematizadas o estrategias utiliza el educador o facilitador para lograr más eficazmente las metas propuestas.
              1. Roles: Es una función particular que el sujeto asume y hace llegar a otro.
                1. Normas: Son prescripciones que pautan o regulan el comportamiento de los miembros de un grupo acorde al sistema de valores que predominan en el mismo.
              2. Los procesos grupales van propiciando el desarrollo del grupo, su avance y crecimiento. Comprenderla implica no sólo tener en cuenta lo que pasa en el interior del grupo, sino cómo estos procesos se relacionan con la realidad circundante.
                1. Dinámica de grupo se refiere a lo que pasa en el interior del grupo a lo largo del interactuar de las personas que forman parte de él. Es el proceso y resultado de la interacción de todos los factores que constituyen la situación del grupo.
                  1. Los factores o fuerzas son los llamados factores individuales que constituyen por la personalidad de cada individuo, sus experiencias previas, su ideología, sus valores, sus expectativas y necesidades, su motivación, así como la historia y el modo de constitución del grupo mismo, las interacciones, subgrupos y relaciones con otros grupos.
                    1. factores instrumentales o metodológicos constituidos por la especialidad o materia, la metodología de la actividad (conferencia, taller, laboratorio) el estilo personal del educador, el material que está trabajando e incluso las técnicas utilizadas para movilizar el grupo.
                      1. factores ambientales son también otro grupo de fuerzas que influyen, por ejemplo, el sitio de trabajo, tipo de mobiliario, iluminación, temperatura, ruido y otros.
                        1. factores contextuales conformados por el tipo de escuela, su organización, dirección y relaciones laborales, situación económica, política y social del país; situación familiar, etc.
              3. Las técnicas de dinámica de grupo se refiere al cómo se organiza el trabajo de grupo por el educador o facilitador para lograr que dicho grupo alcance más eficazmente las metas que se propuso. O sea, que cuando se hable de estas técnicas, se hace mención a los procedimientos, medios y estrategias a utilizar en el trabajo grupal.
                1. Clasificación de las técnicas
                  1. técnicas de presentación
                    1. Permitirle a los miembros del grupo conocerse (aun cuando no se reúnan por primera vez) desde diferentes perspectivas. Se puede extraer mucha información sobre las características de las interacciones y de la comunicación del grupo.
                    2. Técnicas de relajación
                      1. Permiten que los miembros del grupo liberen tensiones al enseñar a relajarse en pocos minutos.
                      2. Técnicas de animación y concentración
                        1. Crea un ambiente fraterno y de confianza a través de la participación al máximo de los miembros del grupo en las actividade
                        2. Técnicas para trabajar contenido temático
                          1. Permiten trabajar las temáticas en las distintas sesiones por el grupo siendo este su objetivo general.
                          2. Técnicas de cierre
                            1. Es importante crear un cierre y una conclusión , establecer honestidad y confianza, permitir a los miembros expresarse
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