Zusammenfassung der Ressource
Utilidades a los Trabajadores en un
Aprendizaje Basado en Problemas
(ABP)
- 1. Clarificar el Ambito
- La Ley Orgánica del Trabajo,
Los Trabajadores y las
Trabajadoras de Venezuela
(LOTTT) obliga a las
empresas a distribuir entre
sus trabajadores por lo
menos un 15% de los
beneficios líquidos que
hubieren objetido al fin de
cada ejercicio económico.
- Muchos de nosotros
trabajamos en
empresas de las cuales
esperamos el pago de
utilidades a fin de año
- 5. Formular los Objetivos de Aprendizaje
- Se crearán grupos de 5 integrantes
máximo para dar respuestas a los
siguientes objetivos de aprendizaje
- 1. Identificar a 5 amigos,
familiares o miembros
del grupo que laboren
en empresas privadas
- 2. Determinar la política de pago
de utilidades a la cual tienen
derecho cada uno de los casos
identificados.
- 3. Solicitar información a cada
caso sobre la totalidad de los
devengos salariales percibidos
durante el ejercicio económico
inmediatamente anterior
- 4. Calcular el importe que le correspondía
a cada individuo por concepto de anticipo
de utilidades y de utilidades para dicho
ejercicio económico
- 5. Comparar el calculo de los estudiantes
con el importe realmente cancelado por
la empresa a cada trabajador e
identificar las causas de las diferencias
(si aplica)
- 2. Definir el Problema
- Las utilidades son la obligación que
tienen las entidades de distribuir
entre sus trabajadores las riquezas
obtenidas en sus ejercicios
económicos, conforme a las
disposiciones establecidas en la
vigente LOTTT.
- 3. Analizar e Investigar
- Los estudiantes deberán
indagar y analizar las
respuestas a las siguientes
interrogantes
- ¿Quienes tienen derecho?
- ¿En qué momento deben
cancelarlas?
- ¿Existen límites para la
obligación?
- ¿Como el trabajador puede
verificar si el importe que le
pagaron es el correcto?
- ¿Como se determina el importe a
pagar?
- 4. Reestructurar el Problema
- Las utilidades son un beneficio
para los trabajadores establecido
en la LOTTT con base al cual las
entidades estan obligadas a
distribuir entre estos, al menos el
15% de los beneficios liquidos
obtenidos por las entidades
durante un ejercicio económico.
Asimismo, La LOTTT establece que
las entidades están obligadas a
cancelar un anticipo a mas tardar
el 15 de diciembre de cada año.
- 6. Aprendizaje Individual
- Indagar en la LOTTT, lo establecido
para este beneficio laboral.
- Determinación correcta de los importes
de utilidades a individuos de diferentes
empresas
- Puesta en Comun en Grupo
- Cada grupo expondrá ante los
demás miembros del aula los casos
trabajados, los resultados obtenidos
y los hallazgos encontrados
- El profesor dará su evaluaciòn
- El grupo expondrá una autoevalución
- Los compañeros retroalimentarán
con una autoevalución