Zusammenfassung der Ressource
- Los grupos -
- Se refiere a
- Clase de entidades sociales que tienen
en común propiedades de
interdependencia entre sus miembros
constituido.
- Se clasifican en:
- Formales
- Formados por una
organización social con
propósitos específicos y
con características
estructurales especificas.
- Informales
- Se forman
espontáneamente
con la finalidad de
satisfacer una
necesidad común.
- Como en todo grupo, cada da individuo
posee caracteristicas que los hace unicos.
- Actitudes
- Se definen como
- Son nuestras afinidades y aversiones hacia
objetos, situaciones, personas, grupos etc.
- Son importantes
- Las actitudes son
relativamente permanente.
Las actitudes son aprendidas
Las actitudes influyen en la
conducta
- Las actitudes sirven para:
- 1. Función de
Conocimiento: Las
actitudes reducen la
complejidad del mundo
social.
- 2. Función Expresiva:
De valores como la
libertad y la igualdad
en contextos
específicos.
- 3. Función Adaptativa:
Una determinada actitud
permite la identificación
del individuo con un
determinado grupo social.
- Valores
- Se definen como
- Creencia relativamente
permanente de que un
modo de conducta
particular
- Se considera
- Relativamente
permanente, sin
constituir algo estático o
incambiable
- Puede referirse
- Tanto a formas de
conducta o a estados
deseables de existencias
- Se divide en
- Los Valores Instrumentales
- Relacionados con modos
de conducta
- Los Valores Terminales:
- Referidos a estados deseables
de existencia pueden ser a su
vez valores personales
- Los Prejuicios
- Se refiere a
- Lo que pensamos y
sentimos acerca de
las personas y a
veces, de lo que
estamos dispuestos
a hacer en contra de
ellas.
- Su origen
- La primera clase se
concentra en el
aprendizaje crítico y
las experiencias
provenientes de
ciertos
acontecimientos
generalizando como
la frustración para
explicar las
actitudes negativas,
la discriminación y
la agresión contra
grupos externos.
- El segundo tipo de
teoría afirma que el
prejuicio es inherente
a la naturaleza de las
relaciones intergrupo
y en las estructuras
institucionalizadas de
la sociedad.
- Los estereotipos
- Se definen como
- Son percepciones o creencias que
sostenemos de los demás, consisten en
conjuntos de características atribuidas
a grupos socialmente definidos
- Se puede identificar una serie
de aspectos
- 1. Contenido o Cualidad:
Conjunto de características
o atributos asignados a la
categoría.
- 2. Uniformidad: Variación o
coincidencia en el uso
consistente de la
asignación de elementos a
la categoría.
- 3. Intensidad: Valor
de la reacción,
magnitud o
internalización del
juicio.
- 4. Dirección: Positiva o
negativa, favorablemente o
desfavorablemente.