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Beschreibung
Mindmap von Jocker Alexander, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Jocker Alexander
vor mehr als 8 Jahre
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LA ENTREVISTA LABORAL
- es el proceso de selección directa frente a un entrevistador
- TIPOS DE
ENTREVISTA
- Directa o Dirigida
- Se caracteriza por ser una
de las modalidades mas
faciles ya que su esquema
es de tipo pregunta y
respuesta.
- Se caracteriza por ser una
de las modalidades mas
faciles ya que su esquema
es de tipo pregunta y
respuesta.
- Abierta no dirigida
- Se caracteriza por ver
como se desenvuelve el
candidato en un nuevo
entorno donde puede
expresarse de si mismo.
- Se caracteriza por ver
como se desenvuelve el
candidato en un nuevo
entorno donde puede
expresarse de si mismo.
- Mixta o semidirigida
- Es una mezcla entre la
entrevista directa y la
abierta donde puede
preguntar el entrevistador
usando un guion y después
basandose en pregunta y
respuesta
- Es una mezcla entre la
entrevista directa y la
abierta donde puede
preguntar el entrevistador
usando un guion y después
basandose en pregunta y
respuesta
- entrevista de tención
- En este tipo de entrevista
se mide las habilidades
del candidato de como se
desenvuelve trabajando
bajo diferentes tipos de
tensión.
- En este tipo de entrevista
se mide las habilidades
del candidato de como se
desenvuelve trabajando
bajo diferentes tipos de
tensión.
- Directa o Dirigida
- FASES DE LA ENTREVISTA
- Inicio
- En esta fase se
explica el objetivo y
el motivo de la
entrevista.
- En esta fase se
explica el objetivo y
el motivo de la
entrevista.
- Desarrollo
- Se realizan
diferentes tipos
de preguntas al
candidato para
poder analizarlo
- Se realizan
diferentes tipos
de preguntas al
candidato para
poder analizarlo
- Fin de la entrevista
- Se explica al candidato
cuales serán los
siguientes pasos despues
de la entrevista.
- Se explica al candidato
cuales serán los
siguientes pasos despues
de la entrevista.
- Inicio
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