INTEGRACIÓN DEL PERSONAL

Beschreibung

La integración del personal La integración de personal se ha dejado siempre a un lado y es muy importante, ya que se puede mejorar y perfeccionar el empleo y diseño de los recursos materiales y técnicos en las empresas.
Madeleyn Acosta
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Madeleyn Acosta
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Zusammenfassung der Ressource

INTEGRACIÓN DEL PERSONAL
  1. Proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos
    1. significa
      1. Identificar las necesidades del personal
        1. Ubicar los talentos disponibles
          1. Inventariar
            1. Reclutar
              1. Seleccionar
                1. Colocar
                  1. Promover
                    1. Capacitar
                      1. Evaluar
                    2. PROCESO
                      1. Reclutamiento
                        1. procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de una organización
                          1. Puede ser a través
                            1. Sindicato
                              1. Solicitud escrita
                                1. Agencias de colocaciones
                                  1. Medios de comunicación
                              2. Selección
                                1. escoge entre los distintos candidatos, aquellos que para puesto concreto sean los más aptos para el puesto con la intención de mantener o aumentar la eficiencia
                                  1. Varía de acuerdo a
                                    1. Entrevistas
                                      1. Encuentas
                                        1. Examen médico
                                          1. Personalidad del trabajador
                                            1. Motivación
                                              1. Postura Frente al Mundo
                                                1. Percibir y recibir iformación
                                                2. Perfil del trabajador

                                                  Anmerkungen:

                                                  • EL PERFIL IDEAL SE COMPONE POR LO GENERAL DE LA SIGUIENTE MANERA:  CAPACIDAD DE DIVERSIFICACIÓN ESFUERZO  ENTUSIASMO AMBICIÓN  SEGURIDAD PERSONAL  NECESIDADES DE DIRIGIR  AGILIDAD EN LAS DECISIONES  RAPIDEZ EN LA ACCIÓN  NECESIDADES DE DESTACAR  DEDICACIÓN A LAS RELACIONES SOCIALES CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN  SÍNTESIS - ANÁLISIS  ORGANIZACIÓN Y MÉTODO DEPENDENCIA DEL SUPERIOR CONSERVADOR - INNOVADOR  MODALES
                                                  1. Cautela
                                                    1. Actitud
                                                      1. Eficacia
                                                        1. Eficiencia
                                                          1. Intenligencia emocional
                                                          2. Las pruebas psicotécnicas* y / o practicas.
                                                            1. La hoja de solicitud de empleo
                                                        2. Introducción
                                                          1. Armoniza el nuevo elemento al grupo social del que formara parte, en la forma más rápida y adecuada.
                                                          2. Desarrollo
                                                            1. desenvolver las cualidades innatas que cada persona tiene, para obtener su máxima realización posible.
                                                          3. TÉCNICAS
                                                            1. Asignación de salarios
                                                              1. Determinación de salarios
                                                                1. Control de asistencia
                                                                  1. Asignación de funciones
                                                                    1. Calificaciones de méritos
                                                                      1. Incentivos y premios
                                                                      Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                                                                      ähnlicher Inhalt

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                                                                      David Pacheco Ji
                                                                      "Formas de integrar TIC en un aula de clases"
                                                                      Diana Peñailillo
                                                                      FGM-11. DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS
                                                                      antonio del valle
                                                                      SELECCIÓN DE PERSONAL
                                                                      carolinadelgado1
                                                                      Administración de recursos humanos
                                                                      marce14
                                                                      Integración del Personal
                                                                      Freddy López8597
                                                                      Admisión del Personal
                                                                      1991mayra
                                                                      Entorno Personal de Aprendizaje (PLE)
                                                                      Néstor A Arce A
                                                                      2.- Gestión de la Integración (Capítulo 4)
                                                                      CIF Albarran
                                                                      PASO 40 PERSONAL ENTIDADES LOCALES
                                                                      Paco Tur Fornés
                                                                      personal entidades locales lbrl
                                                                      Paco Tur Fornés