MAPA COMUNICACION INTERNA

Beschreibung

mapa comunicacion interna
cristian caicedo
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cristian caicedo
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MAPA COMUNICACION INTERNA
  1. Es indispensable
    1. DENTRO DE CUALQUIER ORGANIZACION
      1. CARACTERISTICAS
        1. en este deben fluir todos los niveles, asegurando
          1. PARTICIPACION DE TODOS
          2. IMPLICA A TODOS
            1. requiere un
              1. orden
                1. liderasgo
              2. (PARTICIPACION ES CLAVE EN ESTE PROCESO)
                1. TAREA DE TODOS
                  1. Escuchamos
                    1. emisores y receptores
              3. PROCESO
                1. Inseparable a la organizacion y necesario para la misma
                  1. Circular
                    1. en el cual debe contener un efecto, reaccion, y respuesta.
                  2. LIDER
                    1. Es el que asume conducir un equipo humano hacia el logro de la mision del mision del proyecto
                      1. Valores
                        1. principios
                          1. conducta
                      2. LA INFORMACION ES PODER COMO SE TRANSMITE INFORMANDO
                        1. es concienciarse de que la comunicacion interna mejora el funcionamiento de la organizacion
                          1. PERSONAS
                            1. IMPLICARSE
                              1. FORMA DE COOPERAR
                                1. CONTRIBUYENDO A MEJORARLA
                                  1. FORTALECIENDO SU CULTURA Y EL SENTIDO DE PERTENECIA
                            2. FASES
                              1. DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL
                                1. DEFINIR ESRATEGIAS Y OBJETIVOS
                                  1. DEFINIR ACCIONES, CALENDARIO Y PRESUPUESTO
                                    1. EJECUCION DE DESARROLLO DE PLAN DE COMUNICACION
                                      1. SEGUMIENTO Y EVALUACION
                            3. PROCESO
                              1. PLANIFICARSE
                                1. OBJETIVO FUNDAMENTAL
                                  1. LA COMUNICACION DEBE FLUIR
                                    1. SE ESTABLECEN UNOS OBJETIVOS
                                      1. PROCESOS
                                        1. INDICADOR
                                          1. EXITOSO
                                            1. FRACASO
                                            2. ACCIONES
                                  2. VENTAJAS
                                    1. AYUDAN AL LA BUENA CONVIVENCIA DE LA ORGANIZACION,LLEVANDOLA AL GRAN OBJETIVO DE PROGRESAR JUNTOS SIN IMPORTAR LAS TAREAS.
                                    2. INCONVENIENTES
                                      1. - RUMOLOGIA, SECRETISMO, DESMOTIVACION, APAGAFUERGOS. CONFLICTIVIDAD
                                      2. TIPOS DE COMUNICACION
                                        1. FORMAL
                                          1. DESCENDENTE ASCENDETE HORIZONTAL TRANSVERSAL
                                          2. INFORMAL
                                            1. POR LO GENERAL ES PERSONAL
                                              1. FOMENTA LA INTEGRACION
                                                1. SE DESARROLLA POR LO GENERAL EN PASILLOS
                                          3. PLANIFICACION
                                            1. DEBE SER COHERENTE
                                              1. TODO PLAN DE COMUNICACION NACE DE
                                                1. PLAN ESTRATEGICO
                                              Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

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                                              cristian caicedo
                                              Onkologie Grundlagen
                                              angelagiulia
                                              Französisch Zeitformen
                                              Salome Guldener
                                              SMART Lernziele
                                              barbara91
                                              Streite/Gesetzliche Schuldverhältnisse
                                              myJurazone
                                              Das GoConqr Quiz-Tool
                                              Laura Overhoff
                                              Order-to-Cash Geschäftsprozess
                                              zok42.com
                                              org. Kunststoffe
                                              Fabian B.
                                              OEKO UniVie (korrigiert)
                                              Laus Kojka
                                              Vetie Pharma 2017
                                              Tropsi B
                                              Vetie Immunologie 88-114
                                              Karo Karl