Zusammenfassung der Ressource
Contrato Colectivo de
Trabajo
- A) Elemento
externo o
envoltura
- Nacimiento (Art. 387, 450 Fr. II
- Vía voluntaria
- Vía Ordinaria Art. 387
- Vía huelga Art. 450 Fr. II
- Duración Art. 391 Fr. III
y 397
- Tiempo indeterminado
- Tiempo determinado
- Obra determinada
- Revisión Art. 398,
399 y 399 Bis.
- Voluntaria
- Legal
- -Salarial
-Integral del
contrato
- -Modificación Art. 426
-Terminación Art. 401
- Casos que establece
el Art. 434
- Terminación de obra o
Tiempo determinado
- Mutuo consentimiento
- B) Elemento normativo
(Art. 391)
- a) Celebrarse por escrito b) Normbre y
domicilios de los contratantes c) Empresas
y establecimientos que abarque d)
Duración e) Jornadas de trabajo
- Clausulas obligatorias
- f) Monto de salarios h) Capacitación y
adiestramiento i) Integración de las
Comisiones Mixtas
- Violaciones
- a), b), c) y g) Producen nulidad
absoluta del contrato colectivo de
trabajo
- d) Su omisión se entiende que
el contrato se realizó por
tiempo indefinido
- e) Jornadas legales o las que
establece el Reglamento interior de
trabajo
- f) Se está a lo que establece la
Ley Federal del trabajo
- h) e i) Sanciones administrativas por
conducto de la Inspección de Trabajo
- C) Elemento compulsorio
(fuerza sindical)
- Cláusula de ingreso Art. 395
Cláusula de expulsión Art. 395
- Son contrarias a los Artículos 13 y
123 Apartado "A" Constitucional y
358 de la Ley Federal del trabajo
- Reglamento interior
- Arts. 422 al 425, cuando conocida su
existencia con la del Contrato Colectivo
de Trabajo
- Violaciones
- Sanciones administrativas por conducto de
la Inspección de Trabajo