Competencias

Competencias solicitadas por las empresas
1. Teóricas: Tener la capacidad de interrelacionar lo que ya se sabe con la información adquirida.
  1. Practicas: Tener la capacidad de pasar el conocimiento adquirido a acciones operativas o enriquecer los procedimientos.
    1. Sociales: Lograr una coerción en un equipo de trabajo.
      1. Conocimiento: La habilidad de coordinar acciones en base a conocimientos previos.
Tipos de Competencia
1. Competencias de logro y acción: orientación al logro, precaución por el orden, calidad y precisión, iniciativa, búsqueda de información
  1. Competencias de ayuda y servicio: entendimiento interpersonal, orientación al cliente,
    1. Competencia de influencia: influencia e impacto, construcción de relaciones, conciencia organizacional
      1. Competencias gerenciales: desarrollo de personas, dirección de personas, trabajo en equipo y cooperación, liderazgo
        Competencias cognoscitivas: pensamiento analítico, razonamiento conceptual, experiencia técnica/profesional/de dirección
        Competencias de eficacia personal: autocontrol, confianza en sí mismo, comportamiento ante los fracasos, flexibilidad
Competencias Lic. en Administración
1. Conocimiento
  1. Perspectiva
    1. Actitud
Competencias EBC

Zusammenfassung der Ressource

	Erstellt von Majo E. Lugo vor etwa 8 Jahre