RECURSOS HUMANOS

Beschreibung

Recursos Humanos parte importante de las empresas u organizaciones
Barbara Rosa Diaz Hoyos
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Barbara Rosa Diaz Hoyos
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Zusammenfassung der Ressource

RECURSOS HUMANOS
  1. Son las personas con las que cuenta una empresa u organización para llevar acabo las acciones, actividades, tareas o labores necesarias de manera correcta

    Anmerkungen:

    • http://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/45715933/Administracion_de_recursos_humanos_11va_GaryDessler.pdf?
    1. EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) SE ENCARGA DE:

      Anmerkungen:

      • http://www.bbvacontuempresa.es/a/diez-funciones-del-departamento-recursos-humanos
      1. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
        1. Idoneidad
          1. Honestidad
            1. Responsabilidad
            2. CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN
              1. Tareas especificas a desarrollar
              2. ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
                1. Formalización de contratos
                  1. Tramites de nomina
                    1. Registro de horas adicionales
                      1. Incapacidades
                      2. Tramites jurídicos
                        1. Seguridad social
                          1. Control derechos y deberes del trabajador
                            1. Dotación
                            2. MOTIVACIÓN Y CLIMA LABORAL
                              1. Detectar nivel de satisfacción
                                1. Medidas correctivas
                                  1. Conciliación laboral
                                2. PREVENCIÓN DEL RIESGO LABORAL
                                  1. Implementación de medidas de prevención
                                    1. Pausas activas
                                      1. Ergonomia
                                        1. Higiene ambieltal
                                          1. Adaptación de puestos de trabajo
                                            1. Identificacion de riesgo psicosocial
                                          2. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y CONTROL PERSONAL
                                            1. Relaciones laborales
                                              1. Horas extraordinarias
                                                1. Movimiento de plantillas
                                                  1. Pirámide de edad
                                                    1. Competencias del trabajador
                                                      1. Exigencias del puesto
                                                        1. Ausentismo
                                                        2. Planes de carrera o promoción profesional
                                                          1. Adquisición de experiencia
                                                            1. Mejoramiento educativo
                                                        Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

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                                                        Ingrid sanchez rojas
                                                        Previsión de la fuerza laboral
                                                        Lhernandezf1
                                                        Desafios en el lugar de Trabajo
                                                        Elisa Villanueva
                                                        Ambiente estratégico de la empresa
                                                        Glendi Aceituno
                                                        Motivación y desempeño
                                                        Erick Partida
                                                        SELECCIÓN DE PERSONAL
                                                        carolinadelgado1
                                                        Gestión de los recursos humanos del proyecto
                                                        gandhi.hernandez
                                                        Administración de recursos humanos
                                                        marce14
                                                        ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
                                                        Diana Laura Miranda