Psicología organizacional

1. Charlatan
   1. Contexto y cultura
2. Comunicación
   1. Terminología
   2. Época
   3. Medios
3. Renuencia al cambio
   1. Costumbre
      1. Comodidad
         1. Apego emocional
4. Investigación vs aplicación
   1. Valores
   2. Influencias exteriores e interiores

1. estudio de los individuos
   1. Emociones
   2. Comportamiento
2. Formal e informal
3. En una organización

1. Del intercambio
   1. fenómenos grupales
      1. hedonismo
         1. obtención de recompensas
            1. permanencia de relaciones interpersonales
               1. interes
                  1. mayor facilidad para lograr los objetivos grupales
   2. autores
2. Del valor
   1. cantidad de trabajo
      1. esfuerzos
         1. físicos y mentales
   2. tiempo
   3. Marx
3. De la organización
   1. Identificar
      1. Hombre como ser que se comporta con relativo sentido Común o racional
      2. Hombre economico
   2. Sistema de Roles Papeles
      1. Estructura
   3. Objetivos verificables
      1. Buscando Maximizar el beneficio
4. De la sutuación
   1. Liderazgo
      1. Hacer correspoder al líder con la situacion
         1. Fredler
            1. Relación entre el líder y sus miebros
            2. Posición de poder: contratar, despedir disciplinar ascender y aumentar sueldos
            3. Estructura de la tarea: asignación de tareas
5. De la estructuración
   1. Propuesta por Guiddens
   2. Dualismo de relación, sujeto-objeto
      1. Agentes-Agencia, Agencia-Poder, Estructura-Estructuración
6. De la motivación
   1. Freud: placer y realidad
   2. Maslow: pirámide de las necesidades
   3. Intrínseca, extrínseca y Trascendente

Anmerkungen:

• Schuster, F.(1993). Recuperado en: 03/09/2016. https://www.google.com/search?q=teoria+de+la+estructura&ie=utf-8&oe=utf-8&aq=t
• Furnham, A. (2001). El comportamiento del individuo en las organizaciones. México D.F: Alfaomega
• Schein, E. (1982). Psicología de la organización. Naucálpan de Juárez: Edo de México: Pearson
• Morales, D.(2004). La teoría del intercambio social, desde la perspectiva de Blau. Recuperado en: 03/09/2016. http://www.reis.cis.es/REIS/PDF/REIS.004-08.pdf

1. Integrantes del equipo:
   1. Alonzo Badillo Evelyn Andrea
   2. López Escamilla Alejandro
   3. Mundo Gruz Lizbeth
   4. Portillo Gómez Ntalia