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Beschreibung
Mindmap von sandra tejada, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von sandra tejada
vor etwa 8 Jahre
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Ley marco de
empleo publico
- ley 28175
- Vigencia 1 de
enero de 2005
- Vigencia 1 de
enero de 2005
- Titulo l
- Capitulo
I
- Generalidades
- Relacion estado
- empleo
- Deberes
generales del
empleo publico
- Prohibicion de dobles
percepion de ingresos
- Relacion estado
- empleo
- Generalidades
- Capitulo
II
- Clasificación
- Funcionario
publico
- Empleado de
confianza
- servidor
publico
- Directivo
superior
- Ejecutivo.
- Especialista
- De apoyo
- Directivo
superior
- Funcionario
publico
- Clasificación
- Capitulolll
- acceso al empleo
publico
- Acceso al empleo
publico
- requisitos a la
convoatoria
- Requisitos para
postular
- Procedimiento de
seleccion
- incumplimiento a las
normas de acceso
- incumplimiento a las
normas de acceso
- Procedimiento de
seleccion
- Requisitos para
postular
- requisitos a la
convoatoria
- Acceso al empleo
publico
- acceso al empleo
publico
- Capitulo lV
- Gestion en el empleo
publico
- Proceso de induccion
- Capacitacion
- Progresion
- Retribución del
desempeño laboral
- Registro de
empleados y
cesantes
- Criterios
- Universalidad
- Base Tecnica
- Competencia laboral
- Universalidad
- Registro de
empleados y
cesantes
- Retribución del
desempeño laboral
- Progresion
- Capacitacion
- Proceso de induccion
- Gestion en el empleo
publico
- Capitulo V
- Derechos y
obligaciones del
empleado
- Enumeracion de
derechos
- Eumeracion
de
obligaciones
- Eumeracion
de
obligaciones
- Enumeracion de
derechos
- Derechos y
obligaciones del
empleado
- Capitulo VI
- Bienestar social
e incentivos
- Programa de
bienestar social
- Reconocimiento especial
- Reconocimiento especial
- Programa de
bienestar social
- Bienestar social
e incentivos
- Capitulo vll
- Regimen disiplinario
- Responsabilidades
- Inhabilitación y
rehabilitación
- Procedimiento
disciplinario
- Procedimiento
disciplinario
- Inhabilitación y
rehabilitación
- Responsabilidades
- Regimen disiplinario
- Capitulo vlll
- Capitulo
I
- Titulo preliminar
- Finalidad
- Establece y argumenta los derechos y deberes
de la aministriacion publica moderna
- Establece y argumenta los derechos y deberes
de la aministriacion publica moderna
- Objetivos
- Pleno desarrollo de los
organismos publicos
- Determinancion de los
principos
- Condiciones para las
entidades publicas
- Realciones entre
empleo publico y la
gestiondesempñeo
- Pleno desarrollo de los
organismos publicos
- Ambito de aplicacion
- entidades de
la
administración
pública
- El Poder Legislativo,
ejecutivo, judicial
- Los Gobiernos Regionales,,locales
sus órganos y entidades
- Los organismos
constitucionales
autónomosl
- El Poder Legislativo,
ejecutivo, judicial
- entidades de
la
administración
pública
- Principios
- Legalidad
- Modernidad
- Imparcialidad
- Imparcialidad
- Modernidad
- eficiencia
- Trasparencia y redicion de cuentas
- Trasparencia y redicion de cuentas
- probidad y ética pública
- mérito y capacidad
- Derecho Laboral
- provisión presupuestaria
- provisión presupuestaria
- Derecho Laboral
- mérito y capacidad
- Legalidad
- Fuentes
- De derecho
en el
empleo
público
- De derecho
en el
empleo
público
- Finalidad
- TItulo ll
- CONSEJO SUPERIOR DEL EMPLEO PÚBLICO
- Creacion
- Creacion
- Tribunal SUPERIOR DEL EMPLEO PÚBLICO
- Funciones
- Funciones
- CONSEJO SUPERIOR DEL EMPLEO PÚBLICO
Medienanhänge
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