Zusammenfassung der Ressource
Clasificación y tipología de los test
- Tipos de test
- Propósito
- Medir rendimiento óptimo
- Habilidades, capacidad y aptitudes
- Medir rendimiento típico
- Personalidad, actitudes e intereses
- Modo de administración
- Indivudal
- Grupal
- Informatizada
- Por niveles
- Nivel I: Pueden ser aplicados por
personas no psicologos entrenados
(puebas de conocimiento)
- Nivel II: Puede ser aplicado por no
psicologos, pero sólo interpretados y
evaluados por psicologos.
- Nivel III: Sólo puede ser aplicado y
evaluado por psicologos,Weschler,
Luira, Rorschach, Bender.
- Psicométricos
- Proyectivos
- Expresivos
- Temática
- Estructurales
- Constructivos
- Asociativos
- Tipos de ítems
- Rendimiento óptimo
- Respuesta cerrada
- Opción multiple
- Emparejamiento
- Verdadero/falso
- Respuesta abierta
- Ensayo
- Respuesta corta
- Rellenar espacios en blanco
- Rendimiento típico
- Tests objetivos
- Valoración de afirmaciones
- Elección multiple
- Verdadero falso
- Tipo Likert
- ContinuaS
- Aptitudes
- Inteligencia
- Personalidad