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Beschreibung
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Erstellt von Glen Juarez
vor mehr als 8 Jahre
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MARCO NORMATIVO DEL EMPLEO PÚBLICO
- Tiene como finalidad establecer los liniamientos
- para
- promover, consolidar y mantener una administración pública moderna
- jerárquica, profesional, unitaria,desentralizada y desconcentrada
- basada en el respeto al Estado de Derecho
- basada en el respeto al Estado de Derecho
- jerárquica, profesional, unitaria,desentralizada y desconcentrada
- promover, consolidar y mantener una administración pública moderna
- para
- Tiene como objetivos
- Consolidar el pleno desarrollo de los
organismos públicos
- Determinar los principios que rigen el empleo Público
- Determinar los principios que rigen el empleo Público
- Consolidar el pleno desarrollo de los
organismos públicos
- son entidades de la administración pública
- El poder Legislativo
- El poder Ejecutivo
- el Poder Judicial
- Los Gobiernos regionales
- Los Gobiernos Locales
- Los organismos constitucionales Autonomos
- El poder Legislativo
- Legal y Reglamentaria
- El régimen de administración de personal de los empleados
públicos se encuentra consagrado en el decreto 2004 de 1968.
Reglamentado en el decreto 1950 de 1973.
- Los empleados públicos tiene con la administración una relación legal
y reglamentaria que se materializa en un acto administrativo de
nombramiento y su posterior posición
- El régimen de administración de personal de los empleados
públicos se encuentra consagrado en el decreto 2004 de 1968.
Reglamentado en el decreto 1950 de 1973.
- en el decreto 3135 de 1968 en su articulo 5 define quienes son
considerados empleado público y trabajadores oficiales
- Los trabajadores de la Construcción y
sostenimiento de obras públicas son trabajadores
oficiales
- Las personas que presentan sus servicios a los
ministerios, departamentos administrativos, super
intendencias y establecimientos públicos , son
empleados públicos.
- Los trabajadores de la Construcción y
sostenimiento de obras públicas son trabajadores
oficiales
- Ley 909 de 2004 (Septiembre 23), reglamentada
parcialmente por el Decreto Nacional 4500 de 2005,
Reglamentada por el Decreto nacional 3905 de 2009,
Reglamenada parcialmente Por el Decreto Nacional 4567
de 2011 por la cual se expiden normas que regulan el
empleo público,la carrera administrativa, gerencia púbica y
se dictan otras disposiciones. el Congreso de Colombia
Decreta:
- Capitulo II. clasificación de
los empleados públicos
- Articulo 5.
clasificación de
lso empleados
- Los de elección popular, los de periodo fijo, conforme a la
constitución politica y la Ley, los trabajadores oficiales, y
aquellos cuyas funciones deban ser ejercidas en las
comunidades indigenas conforme a su legislación
- Los de libre nombramiento y remoción
que correspondan a unos de los
siguientes criterios:
- Los de dirección, conducción y
orientación institucionales
- Los empleados cuyo
ejercicio implica especiall
confianza,
- Los empleados cuyo ejercicio implica la
administración y manejo directo de bienes,
dineros o valores del Estado
- Los empleados que no pertenezcan a organismos de
seguridad del Estado, cuyas funciones como las de
escoltas, consisten en la protección y seguridad
personales de los servidores públicos
- Los de dirección, conducción y
orientación institucionales
- Los de elección popular, los de periodo fijo, conforme a la
constitución politica y la Ley, los trabajadores oficiales, y
aquellos cuyas funciones deban ser ejercidas en las
comunidades indigenas conforme a su legislación
- Articulo 6. Cambio de naturaleza
de los empleados
- Capitulo II. clasificación de
los empleados públicos
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