Teorías tradicionales de la administración

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teorías tradicionales de la administración
Angie  Morales
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Angie  Morales
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Teorías tradicionales de la administración
  1. Teoría clásica
    1. Frederick Winslow Taylor
      1. Escuela de administración científica
        1. Buscaba mejorar la eficiencia en la organización
          1. Propuso
            1. Seleccionar científicamente a los empleados
              1. Preparar a los empleados
                1. Poner estándares de producción e incentivos económicos
              2. Henry Fayol
                1. Desarrolló la teoría clásica en el año 1916 (aproximadamente)
                  1. Se enfoca en la estructura y las funciones que se deben tener para lograr una eficiencia empresarial
                  2. Aportes
                    1. Principios generales de la administración
                      1. División de trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, interés general, remuneración, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad, iniciativa, espíritu de equipo.
                      2. Áreas funcionales en las organizaciones
                        1. Funciones técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables y administrativas
                        2. Universalidad de la teoría administrativa
                          1. Destaca lo relevante que es la administración para las empresas.
                          2. Proceso administrativo
                            1. Define administrar como el proceso de planear, dirigir y coordinar para que la empresa funcione de forma correcta
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