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Beschreibung
Mindmap von Natalia Cardona Naranjo, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Natalia Cardona Naranjo
vor fast 8 Jahre
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CUATRO FASES DEL CONOCIMIENTO SEGÚN NONAKA Y TAKEUCHI PARA LA CIS ALTA GERENCIA
- CONOCIMIENTO TÁCITO
- SOCIALIZACIÓN
- Reuniones periódicas para entrega de informes
- Capacitación y entrenamiento cada 6 meses al personal de la empresa
- Socialización mensual de los resultados obtenidos a todo el personal
- Información de las actividades y convenios y actualidad de la empresa a todos los empleadost
- Reuniones periódicas para entrega de informes
- SOCIALIZACIÓN
- CONOCIMIENTO EXPLÍCITO
- EXTERNALIZACIÓN
- Elaboración de informes mensuales
- Elaboración de procedimientos de contratación
- Elaboración de manuales de funciones
- Elaboración y ajuste de políticas
- Elaboración de informes mensuales
- INTERNALIZACIÓN
- Período de prueba al personal
- Pruebas piloto a procesos nuevos
- Evaluaciones de desempeño cada 6 meses al personal
- Gestión del conocimiento
- Período de prueba al personal
- COMBINACIÓN
- Documentación de procesos
- Documentación de experiencias exitosas
- Sistematización de los datos
- Articulación a las TICS
- Documentación de procesos
- EXTERNALIZACIÓN
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