Metodología Utilizada: 1)Presentación
del Problema 2)Se identifican las
Necesidades del aprendizaje 3)Se busca
la información necesaria 4) Se regresa
al Problema
Nace en la facultad de Medicina de la U. de Case
Western (USA) y en la U. de McMaster (Canadá) en los
60`s
Implica en su dinámica de habilidades, actitudes y valores benéficos
para el mejoramiento personal y profesional de quien lo aplique
(Alumno)
Estrategia de enseñanza-Aprendizaje
Se desarrollan: Habilidades de
análisis y síntesis de información y
compromiso con el proceso de
aprendizaje
Principios básicos:
Entendimiento del problema,
estimulación de aprendizaje y
el conocimiento de reconocer la
información
Pensamiento Crítico
Enfoque Integral
Estructura Abierta
El problema sirve de detonador
para cubrir objetivos de
aprendizaje
Desarrollo de
Revisión
Precisión
Tolerancia
Toda la información se genera e
investiga en el proceso
Desarrollo base de conocimiento relevante
Conocimiento integrado y flexible
Desarrollo del proceso Morales Landa (2004)
Leer
Lluvia de ideas
Lista de lo que se conoce
Lista de lo que no se conoce
Lista de lo que hay que hacer
Definir problema
Obtener información
Presentar Resultados
Aprendizaje consciente y resolución de problemas
Desarrollo de habilidades de comunicación
Argumentación
Permite identificar
deficiencias de conocimiento
Desventajas
El método requiere mucho tiempo para su
desarrollo
Manejo de gran cantidad de información
Lo que puede llevar a confusiones
Adriana Marulanda Jaramillo, Sergio Jojoa Calderón
y Maria Cristina Tejada Chavarria