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Beschreibung
Mindmap von Tatiana Gallego, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Tatiana Gallego
vor etwa 8 Jahre
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CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
- Es la suma de valores y normas compartidos por personas en una organizacion
- En este intervienen varios factores
- FACTORES EXTERNOS: son
fuerzas fuera de la
empresa que influyen
en la cultura: como el
entorno la competencia la
política y la economía
- FACTORES
HISTORICOS:
creación, misión,
visión, valores,
creencias y
actitudes.
- FACTORES
INTERNOS:
definición de
estrategias
organizacionales,
estructura,
políticas, manejo
de la alta
dirección
- ATRIBUTOS
DE LA
CULTURA:
comunicación, liderazgo y
normas
- Por medio de estos factores podemos definir el clima organizacional a traves de:
- la motivación al personal la cual se desarrolla teniendo en cuenta la cultura de la organización y con los siguientes pasos:
- Desarrollar virtudes
- Auto-eficacia
- Relaciones positivas
- Saber comunicar
- Manejo de emociones
- Diseño de trabajo
- Optimismo
- Generar talentos
- Bases para un mejor clima organizacional
- Desarrollar virtudes
- la motivación al personal la cual se desarrolla teniendo en cuenta la cultura de la organización y con los siguientes pasos:
- FACTORES EXTERNOS: son
fuerzas fuera de la
empresa que influyen
en la cultura: como el
entorno la competencia la
política y la economía
- En este intervienen varios factores
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