Zusammenfassung der Ressource
Comunidades de práctica
- Experiencia y competencia
- Se fundamenta bajo 4 premisas
- Somos seres sociales
- El conocimiento es una
cuestión de competencia
en relación con ciertas
empresas valoradas
- Conocer es
cuestión de
participar
(compromiso)
- Significado,
producido por el
aprendizaje
- Es un contexto viviente que puede ofrecer a
los participantes acceso a la competencia y
que produce una experiencia personal de
compromiso por la que incorporar esa
competencia a una identidad de participación
(Wegner).
- Aprendizaje como participación social
- El aprendizaje transforma quiénes
somos y lo que podemos hacer
- Llegar a ser
- Principios:
- Aprender a ser inherente
a la naturaleza humana
- Aprender es la capacidad de
negociar nuevos significados
- El aprendizaje crea estructuras
emergentes (aprendizaje social)
- Aprender supone una interacción
entre lo local y lo global
- El aprendizaje es fundamentalmente
de la experencia y lo social
- El aprendizaje transforma nuestras identidades
- Aprender constituye trayectorias
de participación (historias)
- Aprender es una cuestión
de:
- Imaginación
- Orientación
- Espacio
- Tiempo
- Significado
- Poder
- Reflexión
- Exploración
- Alineación
- Convergencia
- Coordinación
- Normas y métodos
- Medios limitáneos
- Medios de retroalimentación
- Jurisdicción
- Compromiso
- Mutualidad
- Medios interactivos,
tareas conjuntas en
periferia
- Competencia
- Iniciativa y experiencia,
Responsabilidad e
instrumentos.
- Continuidad
- Memoria cosificadora
- Memoria participativa
- Características
- Miembros
- Situados en un espacio
en movimiento,
desarrollo y avance
- Hacen sinergia y se
comparten riesgos
- Crecimiento y mejora
- Generan un sentido de
identidad y pertinencia
- Elementos
- Dominio
- Temas o problemas
clave (cotidianos)
- Comunidad
- Conjunto de personas
interactuando y
aprendiendo juntas
- Práctica
- Enfoques comunes y estándares de esempeño
para la acción, comunicación y evaluación de
resultados