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Beschreibung
Mindmap von Andres Dorado Gomez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Andres Dorado Gomez
vor etwa 8 Jahre
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ACOSO LABORAL
- Es toda aquella conducta que ejerce presión, tensión o infiere temor,
angustia o estrés al trabajador con el objeto de causar un
desmejoramiento en el trabajo, o inducir la renuncia al cargo
- Modalidades de acoso
laboral
- -Maltrato laboral
-Persecución laboral
-Discriminación laboral
-Entorpecimiento laboral
-Inequidad laboral
-Desprotección laboral
- -Maltrato laboral
-Persecución laboral
-Discriminación laboral
-Entorpecimiento laboral
-Inequidad laboral
-Desprotección laboral
- Elementos de acoso
- Asimetría en las partes
Existen dos clases: La
Mobbing: Es la posición
que tiene mas apoyo o
un cargo superior. La
Bossing: Es la posición
del trabajador acosado
- INTENCIÒN DE DAÑAR Es
aquella situación que se
hace con un objetivo y suele
ser el de perjudicar ya sea
a la otra persona o la labor
desempeñada. Se puede
convertir en una situación
muy estresante
- EL CARÁCTER DELIBERADO, COMPLEJO,
CONTINUADO, PREDETERMINADO Y
SISTEMÁTICO: Es una forma de
sabotear el trabajo realizado por un
compañero de una manera ligera y
muy sutil, con la cual solo se ven los
efectos y consecuencias después de
un tiempo e investigando a fondo.
- Asimetría en las partes
Existen dos clases: La
Mobbing: Es la posición
que tiene mas apoyo o
un cargo superior. La
Bossing: Es la posición
del trabajador acosado
- SANCIONES DEL ACOSO LABORAL Se
pueden imputar multas de entre 2 y
10 salarios mínimos legalmente vigentes,
tanto para la persona que lo realice y
para el empleador que estaba al tanto
de la situación y no intervino.
- Modalidades de acoso
laboral
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