Zusammenfassung der Ressource
Las Utilidades
- Derecho constitucional de los trabajadores para
recibir una parte de las utilidades generadas en la
empresa, conforme a la Declaración Anual
- Teorías del reparto de utilidades
- Como salario propiamente dicho
- Como acto gracioso de la empresa
- Como reconocimiento de la tesis
marxista de plusvalía
- Como resultado de una asociación
entre el capital y el trabajo
- Características del reparto de utilidades
- Es aleatoria
- Es obligatorio y está alejado
de la voluntad de las partes
- Es variable
- Pagarse en dinero
- No es considerado salario
- Procedimiento previo al reparto
- 10% es el porcentaje de
utilidades
- Objeciones de los trabajadores
- Procedimiento de objeciones al reparto
- El patrón entregará a los trabajadores
copias de la declaración anual
- En caso de objeción, los trabajadores
deberán presentarla ante la SHCP
- El patrón puede impugnar
la resolución de la SHCP
- Resolución de la Comisión
Nacional para el Reparto de
Utilidades
- Facultades
- La autoridad facultada para fijar el porcentaje
a repartir entre los trabajadores es la
Comisión Nacional para el PTU
- Quiénes están exentos de
repartir utilidades
- Empresas de nueva creación durante el
primer año de funcionamiento
- Empresa dedicada a la elaboración de un
producto nuevo, en los dos primeros años
- Las empresas de industria extractiva
de nueva creación
- Instituciones de Asistencia
Privada sin fines de lucro
- El IMSS y los
Organismos Públicos
Descentralizados
- Empresas que tengan un capital menor
a juicio de las autoridades laborales