FUNDAMENTOS IDEALES Y SIMBÓLICOS DE LA ACCIÓN SOCIAL

Los valores son maneras de obrar que una persona juzga y hace deseable para uno mismo y para la comunidad. Son también fuente de conflicto social.
1. Las características de los valores son: 1 Los situamos en un orden ideal 2 Contienen carga afectiva 3 Inspiradores de nuestra conducta 4 Son relativos 5 Están jerarquizados
FUNCIONES SOCIALES DE LOS VALORES
1. Los valores desempeñan funciones de tres órdenes. Deben expresarse mediante la conducta del individuo.
  1. Coherencia de los modelos
    1. Los valores tienden a dar cierta coherencia a los modelos y a las normas. (siempre una coherencia relativa)
  2. Unidad psicológica de las personas
    1. Constituyen un importante recuento de la unidad psíquica de las personas, y contribuyen a la percepción de la persona mima y del mundo que le rodea.
  3. Integración
    1. Facilitan la integración social. Comte la denominó “consenso social”. Sin embargo Durkein lo llamó “solidaridad social”.
EL SIMBOLISMO Y LA ACCIÓN SOCIAL
1. La relación que existe entre modelos, valores y funciones sociales de los valores nos han preparado para elaborar el tema de los símbolos. Los símbolos es una cosa que ocupa el lugar de otra o que evoca a otra cosa y la representa. El símbolo requiere esencialmente tres elementos: un significante: el objeto, un significado: la cosa que ocupa o evoca y la significación que relaciona las dos anteriores. Existe un cuarto elemento que es un código, el cual debe ser conocido por los sujeto que siguen ese símbolo.
  1. EL SIMBOLISMO:
    1. Función de Comunicación
      1. La función comunicativa exige dos actores, un emisor y un receptor. La comunicación no es siempre mediante la palabra, un gesto, una mueca también son sistemas de comunicación.
    2. Función de Participación
      1. El símbolo permite recordar y mantener el sentimiento de permanencia y pertenencia a un determinado grupo. Los modelos pueden considerarse la representación simbólica de los valores.
        Símbolos de solidaridad
        Las colectividades son entidades abstractas que precisan el símbolo para recordar a sus miembros que pertenecen al grupo. Unos de los principales problemas de los jóvenes de hoy es crear un simbolismo y lograr que ese símbolo sea significatorio para el resto del grupo.
        Símbolo de organización jerárquica
        Dentro de las colectividades tendemos a crear una jerarquía mediante los símbolos que se actualiza constantemente. Durkhein en su tiempo ya advertía este echo.
        Símbolos del pasado
        El pasado proporciona al un colectivo parte de su identidad (lo que llamamos memoria histórica), esta recurre al simbolismo para poder se identificada.
        Los símbolos religiosos y mágico
        El simbolismo religioso tiene un origen distinto, ya que su objetivo es religar a hombre a un orden sobrenatural. El simbolismo religioso crea un línea divisoria entre los que son fieles y los que no lo son, También crea un división social.

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