3 habilidades que todo executivo do século XXI precisa ter

Respeitar códigos de outras culturas
1. Quando o comportamento entra em contradição com a cultura, o indivíduo pode se sentir inautêntico e as pessoas podem achar que aquele comportamento é reflexo de seus valores.
2. Falta uma habilidade chamada "Code-Switching cultural", que é a capacidade de alterar seu comportamento para acomodar a normas culturais distintas.
3. A solução se dá em 3 passos: diagnosticar os desafios que se enfrentam; adaptar seu comportamento para reduzir o sofrimento e a apreciar todo valor do "Code-Switching".
Exercer influência digital
1. Como um gestor pode usar a rede para colher informação e exercer influência num local de trabalho cada vez mais interligadas, mais colaborativo e menos hierarquico.
2. Para montar uma rede eficaz é necessário: Reputação, Especialização e Posição na rede.
3. Uma pessoa que sabe usar suas redes usa contatos para obter feedback rápido sobre toda sorte de desafio profissional - e até mesmo soluções.
Dividir atenção de forma calculada
1. "Não podemos culpar a tecnologia por nossa falta de foco, pois o cérebro humano é feito para multitasking".
2. Segundo um estudo realizado pela Universidade de Melbourne:
  1. O uso pessoal da internet no trabalho aumenta a produtividade.
  2. Dividir deliberadamente a atenção e potencializá-la também aumenta a produtividade.
3. Nem todo mundo tem o mesmo estilo, por isso um bom gestor precisa descobrir como deixar o trabalho multimídia ajudar o pessoal.

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	Erstellt von Luiz Farjalla vor etwa 8 Jahre