null
US
Anmelden
kostenlos registrieren
Registrieren
Wir haben festgestellt, dass Javascript in deinem Browser nicht aktiviert ist. Aufgrund des dynamischen Charakters unserer Website muss Javascript allerdings entsprechend aktiviert sein. Bitte lese dir unsere
Geschäftsbedingungen
durch, um mehr Informationen zu erhalten.
Nächster
Kopieren und bearbeiten
Sie müssen sich anmelden, um diese Aktion abzuschließen!
Kostenlos registrieren
6913418
Entrevista de Trabajo Ideal
Beschreibung
La Entrevista de Trabajo es uno de los pasos más significativos a la hora de encontrar trabajo. Se tratará de presentar, hábilmente, los factores más relevantes y significativos que se acoplen a la necesidad de una organización
Keine Merkmale angegeben
entrevista de trabajo
¿cuales son los factores que se deben tener en cuenta al momento de presentar una entrevista de trabajo?
el candidato es apto o no
Mindmap von
Yoline Pedraza Cardozo
, aktualisiert more than 1 year ago
Mehr
Weniger
Erstellt von
Yoline Pedraza Cardozo
vor etwa 8 Jahre
20
0
0
Zusammenfassung der Ressource
Entrevista de Trabajo Ideal
¿Cuales son los factores que se deben tener en cuenta al momento de presentar una entrevista de trabajo?
1. La primera impresion
Llegar a tiempo
Sonreir
Mirar a los ojos
Saludar con un firme apreton de manos
Si el entrevistar no toma la iniciativa, no tenga miedo de empezar
Llevar un vestuario acorde para una entrevista
No mascar chicle
Higiene
2. Actue como un profesional
Utilice siempre un lenguaje positivo y adecuado
Muestre interes y entusiasmo por el cargo
Sea amable y decente con todas las personas en la empresa
Utilice argumentos y ejemplos de sus exitos pasados
Sea honesto y sencillo
Discuta temas de interes para la empresa y como podria contribuir usted
3. Errores que no puede cometer
Falta de confianza
Centrarse mucho en el tema del dinero
Exaltar demasiado sus logros
Dificultades para comunicar ideas
Carecer de ambicion y motivacion
4. No olvde
Agradecer la entrevista y el tiempo dedicado
Asegurarse de que al terminar la entrevista tiene el conocimiento, por si es elegido
Candidato apto o no para el cargo
No es apto
Vestimenta inapropiada
Vocabulario negativo e inadecuado
Come chicle
Desinteres por la empresa
Saca una caja de cigarrilo en un momento unapropiado
Candidato con su curriculum incompleto
Falta de profesionalismo en la conversacion
Desconocimiento de la compañia
Poco interes en asumir responsabilidades o roles
Personalidad altruista
Poco tolerante
Desconocimiento es sus habilidades o destrezas
Habla mal de su antiguo puesto y compañeros
Olvida el nombre del reclutador
Medienanhänge
bbcb8a83-9469-4d0e-b70f-664cfadbca3d (image/jpg)
2ddff9ce-d476-4912-8c0e-17659996ca7d (image/png)
fff3d80b-ff97-4a88-8923-627981b6656b (image/jpg)
73e8f87c-5ce5-4f02-95e8-b728261a4dea (image/jpg)
93e60936-4774-4734-b1fa-591f47882015 (image/jpg)
459ae387-60d7-450c-9c25-3e07c93e1020 (image/jpg)
40d350fd-605a-49cc-b7ea-8bdde69845e1 (image/jpg)
Zusammenfassung anzeigen
Zusammenfassung ausblenden
Möchten Sie
kostenlos
Ihre eigenen
Mindmaps
mit GoConqr erstellen?
Mehr erfahren
.
ähnlicher Inhalt
Búsqueda de empleo (entrevistas)
OCCMundial _
Análisis Entrevista de Trabajo
ARACELLY ALCALDE
Cómo detectar las mentiras en las entrevistas de trabajo y cómo solventarlas
Jessica López
ENTREVISTA DE TRABAJO
nolxer-111
Mapa Mental Entrevista de Trabajo Ideal
Carmen Gómez
Entrevista de trabajo
Karito mesa
ENTREVISTA DE TRABAJO
ANA ROSA BENAVIDES MONTAÑEZ
Qué hacer, y que no, antes después y durante una entrevista de trabajo
Diego e
ENTREVISTA DE TRABAJO
CAROLINA ORTIZ LOPEZ
ENTREVISTA CONDUCTUAL ESTRUCTURADA
Victoria Georgina Sánchez Villalpando
Entrevista de Trabajo
Alexandra Patiño
Bibliothek durchsuchen