Conceptos de motivación.

Anmerkungen:

• Se define como los procesos que inciden en la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo que realiza una persona para alcanzar un objetivo. 

1. Intensidad. Dirección. Persistencia.

1. Teoría de la jerarquía de las necesidades.

   Anmerkungen:

   • Abraham Maslow  Fisiológicas Seguridad Sociales Estima Autorealización 
2. Las teorías X y Y
   1. X

      Anmerkungen:

      • Supone que los empleados les disgusta el trabajo, que son perezosos, que no les agrada la responsabilidad y que deben ser obligados a laborar. 
   2. Y

      Anmerkungen:

      • Supone que a los empleados les gusta el trabajo, que son creativos, que buscan la responsabilidad y que pueden dirigirse a si mismos. 
3. Teoría de los dos factores.
4. Teoría de las necesidades de Mc Clelland
   1. Necesidad de logro
   2. Necesidad de poder.
   3. Necesidad de afiliación.

1. Teoría de la autodeterminación

   Anmerkungen:

   • Plantea que la gente prefiere sentir que tiene control sobre sus acciones. 
2. Teoría del establecimiento de metas.

   Anmerkungen:

   • afirma que las metas específicas, desafiantes y con retroalimentación conducen a un mejor desempeño. 
3. Teoría de la autoeficacia.

   Anmerkungen:

   • creencia que tiene un individuo de que es capaz de realizar una tarea. Cuanto mayor sea la autoeficacia, más confianza se tendrá en la propia capacidad para tener éxito. 
4. Teoría del reforzamiento.

   Anmerkungen:

   • Se deriva de una perspectiva conductista, y señala que el reforzamiento condiciona el comportamiento. 
5. Teoría de la equidad y justicia organizacional.

   Anmerkungen:

   • plantea que los individuos comparan sus aportaciones y sus resultados en el trabajo con las de otras y, luego, responden para eliminar cualquier desigualdad. 
6. Teoría de las expectativas.

   Anmerkungen:

   • Establece que la fortaleza de una tendencia para actuar de cierta manera dependen de la fortaleza de una tendencia para actuar de cierta manera depende de la fortaleza de la expectativa de que el acto irá seguido por un resultado dado que es atractivo para el individuo.