Zusammenfassung der Ressource
control del area de personal
- Stephen Ronbbins: Puede regular actividades que se han desarrollado como se ha planeado,
pero también puede corregir cualquier desviación significativa. Stoner: Define el control como el
proceso para garantizar que las actividades reales se ajustan a las proyectadas. Fayol: Consiste
en verificar si todo coincide con el programa adoptado, ordenes impartidas y a los principios
administrativos.
- OBJETIVOS:Evaluar los puntos críticos de control Analizar y aplicar los principios del control por medio del Balanced Scorecard
Comprender el concepto mando integral de recursos humanos Aprender los conceptos mas comunes que permiten desarrollar
indicadores de personal y conocer sus aplicaciones
- Para el área de personal resulta de gran importancia participar en todo el proceso de planeación
estratégicas , de una organización. El elemento mas importante para alcanzar los objetivos de la
organización
- Introducción:El control es la parte del proceso administrativo con
la que se evalúa el rendimiento
- ¿EN QUE CONSISTE EL PRIMER PASO PARA EL CONTROL DE LAS ACTIVIDADES EN EL
AREA DE PERSONAL? Consiste en establecer las normas, estándares o parámetros con
los que habrá de compararse el desempeño. Desde el objetivo esencial o razón de ser
de la función de personal que es dotar a la organización en tiempo y calidad con los
recursos humanos que requiera para su funcionamiento y crecimiento