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7115757
ORGANIZATION DESIGN CHAPTER 2
Beschreibung
ORGANIZATION DESIGN CHAPTER 2
Keine Merkmale angegeben
ibm
organization
economy
economics
universität
Mindmap von
Olivier DV
, aktualisiert more than 1 year ago
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Olivier DV
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Zusammenfassung der Ressource
ORGANIZATION DESIGN CHAPTER 2
classic organization theories
WEBER
Bureaucracy Th
admin class
hierarchy
work division
official rules
impersonal relationships
official research
avoid nepotism
TAYLOR
Scientific Management
specialization
blue collars vs white collars
FORD
Fordism
engineering
assembly chain
workers = customers
FAYOL
Human Relations School
ONE leader (unity of command)
equal rights to fairness
RENUMERATION
fair salaries, motivation, satisfaction
CONCLUSIONS
emotions disturb task completion
management = RATIONAL
coordination by instruction
hierarchy & delegation
efficiency = rules
specialization = efficiency
employee CONTROL
FIN benefits = only motivation
predictable FUTURE
behavioral theory
MAYO
MASLOW
MCGREGOR
awareness of superior
shared identity
people-oriented leadership
informal group relations
systems theory
systems consist of related elements
ENVIRONMENT, SUPER SYSTEM
SYSTEM
SUB-SYSTEM
stanfords organization design model
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