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Estructuras Organizacionales
- Concepto: sistemas de
cooperación entre individuos
para incrementar el
bienestar personal y
colectivo.
- Abierto
- Adaptar a cambios en la
demanda de los
consumidores por medio
de la innovación
- Introduce
nuevos bienes
y servicios
- Introduce
nuevos bienes
y servicios
- Adaptar a cambios en la
demanda de los
consumidores por medio
de la innovación
- Abierto
- Dimensión
- Contextuales
- Describen el marco
organizacional que
influye y modela las
dimensiones
estucturales
- Son el resultado
de la interacción
de la organización
con su medio
ambiente
- Tamaño de la
organización
- Tecnología
que usan
- Medio
ambiente
- Cultura
organizacional
- Estrategia
que
persigue
- Tamaño de la
organización
- Son el resultado
de la interacción
de la organización
con su medio
ambiente
- Interconectados
- Describen el marco
organizacional que
influye y modela las
dimensiones
estucturales
- Estructurales
- Proporciona
etiquetas, crea
bases para
medirlas y
compararlas
- Formalización
- Depende de reglas y
procedimientos
- Depende de reglas y
procedimientos
- Complejidad
- # cargos y
niveles de
autoridad
- # cargos y
niveles de
autoridad
- Centralización
- Delación de
autoridad para
toma de decisiones
- Delación de
autoridad para
toma de decisiones
- Formalización
- Proporciona
etiquetas, crea
bases para
medirlas y
compararlas
- Contextuales
- Cultura organizacional
- mezcla de supuestos,
conductas, relatos, mitos,
símbolos, lenguajes e idiologías
que comparten personas de la
empresa
- Caracteristicas
personales y
profesionales
- Ética de la
organización
- Derechos de
propiedad que
otorga al empleado
- Estructura organizacional
- Caracteristicas
personales y
profesionales
- Contenido
- Cultura medular
- Mitos y rituales
- Relatos
- Héroes
- Símbolos
- Cultura medular
- mezcla de supuestos,
conductas, relatos, mitos,
símbolos, lenguajes e idiologías
que comparten personas de la
empresa
- Cima organizacional
- Atmósfera dentro
de la compañía
- Fomenta la unidad
y el trabajo en
equipo
- Percepción del
lugar de trabajo
- Toma de desiciones
- Relaciones
interpersonales
- Comunicación
Informal
- Atmósfera dentro
de la compañía
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