RDPMSC

Beschreibung

Legislação Institucional Mindmap am RDPMSC, erstellt von João Lisboa am 26/01/2017.
João Lisboa
Mindmap von João Lisboa, aktualisiert more than 1 year ago
João Lisboa
Erstellt von João Lisboa vor fast 8 Jahre
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Zusammenfassung der Ressource

RDPMSC
  1. PUNIÇÕES
    1. LICENCIAMENTO E EXCLUSÃO A BEM DA DISCIPLINA
      1. AFASTAMENTO
      2. DETENÇÃO 30 DIAS
        1. CERCEAMENTO
        2. ADVERTÊNCIA
          1. BRANDA VERBAL
            1. REGISTRADA NA FICHA
              1. Não conta para comportamento
          2. PRISÃO 30 DIAS
            1. CONFINAMENTO
            2. REPREENSÃO
              1. CENSURA ENÉRGICA
              2. OFICIAIS E PRAÇAS
              3. COMPORTAMENTO DAS PRAÇAS
                1. MAU
                  1. 1 ANO + DE 2 PRISÕES
                    1. CONDENADO EM CRIME DE QUALQUER NATUREZA
                  2. BOM
                    1. 2 ANOS 2 PRISÕES
                    2. EXCEPCIONAL
                      1. 8 ANOS SEM
                      2. INSUFICIENTE
                        1. 1 ANO 2 PRISÕES
                        2. ÓTIMO
                          1. 4 ANOS ATÉ 1 DETENÇÃO
                        3. DIREITOS
                          1. RECURSOS
                            1. QUEIXA
                              1. 5 dias ao superior imediato
                              2. RECONSIDERAÇÃO DE ATO
                                1. 2 dias direto a quem praticou
                                2. REPRESENTAÇÃO
                                  1. INDIVIDUAIS
                                  2. CANCELAMENTO DE PUNIÇÕES
                                  3. COMPETÊNCIAS
                                    1. EM RAZÃO DO CARGO
                                      1. GOVERNADOR E COMANDANTE-GERAL podem aplicar o RDPMSC a TODOS
                                        1. SEMPRE AOS SUBORDINADOS
                                          1. NUNCA são autoridades SECRETÁRIO DE SEGURANÇA, VICE-GOVERNADOR, nem SUBCOMANDANTE-GERAL
                                    2. APLICA-SE AOS MILITARES ATIVOS E INATIVOS
                                      1. PRAZOS
                                        1. 48H PARA COMUNICAR FATOS IRREGULARES (CLARA, CONCISA E PRECISA)
                                          1. 8 DIAS ÚTEIS - SOLUÇÃO
                                            1. PRORROGÁVEL ATÉ 30 DIAS (PUBLICAR EM BOLETIM)
                                          2. TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR - LEVE, MÉDIA ou GRAVE
                                            1. QUALQUER VIOLAÇÃO DOS PRINCÍPIOS DA ÉTICA, DEVERES E OBRIGAÇÕES DA PM
                                              1. AÇÃO OU OMISSÃO CONTRÁRIA À DISCIPLINA, HONRA, PUDONOR, DECORO OU SENTIMENTO E DEVER
                                                1. JUSTIFICAÇÃO
                                                  1. MOTIVO DE FORÇA MAIOR PLENAMENTE COMPROVADO
                                                    1. EXCLUDENTES
                                                      1. PRÁTICA DE AÇÃO MERITÓRIA NO INTERESSE DO SERVIÇO
                                                        1. LEGÍTIMA DEFESA
                                                          1. EM OBEDIÊNCIA DE ORDEM SUPERIOR
                                                            1. IGNORÂNCIA PLENAMENTE COMPROVADA (DESDE Q NÃO AFETE PRINCÍPIOS)
                                                              1. COM MEIOS VIOLENTOS CONTRA SUBORDINADO PARA CUMPRIR SEU DEVER NO CASO DE PERIGO, NECESSIDADE URGENTE, CALAMIDADE
                                                            2. ATENUANTES
                                                              1. BOM COMPORTAMENTO
                                                                1. RELEVÂNCIA DOS SERVIÇOS PRESTADOS
                                                                  1. PARA EVITAR MAL MAIOR (ATRASO, FALTA)
                                                                    1. EM DEFESA PRÓPRIA OU DE OUTREM
                                                                      1. FALTA E PRÁTICA DO SERVIÇO
                                                                      2. AGRAVANTES
                                                                        1. MAU COMPORTAMENTO, REINCIDÊNCIA DA TRANSGRESSÃO, CONLUIO, NA PRESENÇA DE SUBORDINADOS ETC
                                                                        Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                                                                        ähnlicher Inhalt

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                                                                        Edson Marcos
                                                                        Provimento em Cargo Público
                                                                        tatianenantes
                                                                        Ohne Titel
                                                                        tatianenantes
                                                                        Kabale und Liebe - Umfangreiche Lernfolien
                                                                        Laura Overhoff
                                                                        Berliner Mauer - Quiz
                                                                        Laura Overhoff
                                                                        KORRE - Megaprüfungsfragen
                                                                        Martina Brunner
                                                                        Französische Verben
                                                                        Sofia Spörri
                                                                        IKA-Theoriefragen Serie 05 (15 Fragen)
                                                                        IKA ON ICT GmbH
                                                                        Vetie Radiologie Übungsfrage
                                                                        Carolina Heide
                                                                        Vetie AVO 2016
                                                                        Johanna Müller
                                                                        Vetie Milchhygiene 2022
                                                                        Maite J