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Beschreibung
Mindmap von Yuri Jineth Santoyo Toloza, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Yuri Jineth Santoyo Toloza
vor mehr als 7 Jahre
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NATURALEZA Y TIPOLOGíA DE LAS
ORGANIZACIONES
- son instrumentos desarrollados
por hombre para alcanzar
objetivos.
- NATURALEZA Y CLASES
DE ORGANIZACIONES
- ANÁLISIS
ESTRUCTURALISTA
- AUTORES DE
LA TEORÍA
BUROCRATÍCA
- MAX WEBER
(1947)
- "Grupo
corporativo"
- "Grupo
corporativo"
- CHESTER
BARNARD
(1938)
- sistema conscientemente
coordinado de actividades o
fuerzas de dos o más
personas.
- sistema conscientemente
coordinado de actividades o
fuerzas de dos o más
personas.
- MAX WEBER
(1947)
- síntesis del
pensamiento de TAYLOR,
MAYO Y WEBER
- Su análisis se
concentra en:
- La estructuración formal e informal
- Estudia toda la dinámica
social que se produce
dentro de la misma.
- Estudia toda la dinámica
social que se produce
dentro de la misma.
- Los niveles jerárquicos dela
organización
- TALCONT
PARSONS
- Nivel
institucional
- Nivel Gerencial
- Nivel ejecutivo o
técnico
- Nivel
institucional
- TALCONT
PARSONS
- La interdependencia de estos
estímulos y su influencia mutua
- las recompensas sociales pueden jugar
un papel principal en la productividad.
- las recompensas sociales pueden jugar
un papel principal en la productividad.
- Estudio de todas las organizaciones
para realizar análisis comparativo
- Modelo Racional
- Modelo Natural
- Modelo Racional
- La estructuración formal e informal
- Su análisis se
concentra en:
- AUTORES DE
LA TEORÍA
BUROCRATÍCA
- ANÁLISIS
ESTRUCTURALISTA
- LAS ORGANIZACIONES
- TIPOLOGÍAS DE ORGANIZACIONES
- Son instrumentos ùtiles para
analizar y entender a las
organizaciòn
- CRITERIOS SEGUN (LITTER
1979)
- Proporciona Informaciòn util a la
persona
- Formar parte de un conjunto de
variables
- Basarse en una variable
- Proporciona Informaciòn util a la
persona
- AUTORES
- CLASIFICACIÒN POR FUNCIÒN
DE TALCONT PARSONS (1960)
- POR CARACTERÌSTICAS SEGUN DANIEL
KATZ Y ROBERT KAHN
- POR PRINCIPIO ÚNICO EMITAI
ETZIONO,PETER M. BLAU Y RICHARD
SCOTT
- BENEFICIO DE LA
ORGANIZACIÒN DE
(PETER BLAU,
SCOTT 1961)
- POR CONTIGECIAS (Henry
Minzberg 1973)
- Caracteristicas
Estructurales (Pugh
Hickon Hlmgs)
- Por Funcionamiento
(Burs Stalker 1961)
- CLASIFICACIÒN POR FUNCIÒN
DE TALCONT PARSONS (1960)
- CRITERIOS SEGUN (LITTER
1979)
- Son instrumentos ùtiles para
analizar y entender a las
organizaciòn
- LA REALIDAD DE LAS
ORGANIZACIONES
- ACADÉMICOS
- SIMON
(1964)
- En contra del concepto de
deshumanizar la
organizaciòn.
- En contra del concepto de
deshumanizar la
organizaciòn.
- BLAU (1964)
- punto de vista de la teoría de
intercambio.
- punto de vista de la teoría de
intercambio.
- CLEGG Y DUNKERLY
(1980)
- perspectiva del
poder
- perspectiva del
poder
- KIMBERLY Y MILES (1980)
- Su ciclo de vida que incluye
declinación y muerte
- Su ciclo de vida que incluye
declinación y muerte
- SIMON
(1964)
- ACADÉMICOS
- TIPOLOGÍAS DE ORGANIZACIONES
- NATURALEZA Y CLASES
DE ORGANIZACIONES
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