Zusammenfassung der Ressource
METODOLOGIA EN LOS PROCESOS DE FORMACION DEL SENA
- OBSERVATORIO LABORAL
- CNO Organizacion sistematica de las ocupaciones y util para clasificar las ocupaciones en colombia
- NORMAS DE COMPETENCIA
- Expresion estandarizada de una descripcion de competencia
laboral
- Conocimiento, habilidad, destreza, comprension y actitud
- ELEMENTOS DE COMPETENCIA.Descipcion de una realizacion que debe ser lograda por una persona en el ambito de su
ocupacion
- CRITERIO DE EVALUACION. Enunciado que expresa el grado y tipo de aprendizaje que se espera sea alcanzado por el
aprendiz
- RESULTADO DE APRENDIZAJE. Actividad que orienta al instructor y al aprendiz en los procesos del
conocimiento
- CONOCIMIENTO Y COMPRENSION ESENCIAL
- DISEÑO CURRICULAR
- EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
- EVIDENCIA DEL DESEMPEÑO
- EVIDENCIA DEL PRODUCTO
- EVIDENCIAS REQUERIDAS
- PLANEACION PEDAGOGICA DEL PROYECTO FORMADOR
- PORTAFOLIO DE EVIDENCIA
- RUTA DE APRENDIZAJE
- FORMACIÓN POR PROYECTO
- Estrategia de formacion que apodera el desarrollo de aprendizaje basado en problema
- como se desarrolla, utilizando cuatro fuente del conocimiento
- Instructor, Entorno,TIC y trabajo colaborativo
- ESTRATEGIA METODOLOGICA
- Centrada en la construccion de autonomia para garantizar la calidad de la formacion en el marco de la formacion por competencia, el aprendizaje por proyecto o el uso de las tecnicas didacticas, actividades que estimulan el pensamiento para la resolucion de problemas simulados y reales.
- TECNICAS DIDACTICAS
- Estrategias globales entregadas que se vincula dentro del proceso de enseñaza, aprendizaje de una tematica
- CARACTERISTICA
- Estimula la participacion activa
- Promueve un aprendizaje profundo y amplio de los conocimiento
- Habilidades, actitudes y valores,se desarrolla de manera intencional y programar
- Facilita experiencia vivenciales
- Promueve el desarrollo del aprendizaje colaborativo