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Beschreibung
Mindmap von fran morales sedano, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von fran morales sedano
vor mehr als 7 Jahre
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ESQUEMA DINAMICA DE GRUPO
- Conceptos generales
- Estudia la vida y funcionamiento de los grupos
- tiene un campo de aplicaciones como son las técnicas grupales
- actúa mediante conceptos teóricos
- Estudia la vida y funcionamiento de los grupos
- El grupo
- Trabajar para hacer progresar al grupo
- formado por personas
- integrantes comparten ciertos contenidos y sentimientos
- los integrantescomparten objetivos
- perdura mientras el objetivo sigue estando y es común
- Existen varios aspectos
- Logro de pequeños objetivos para que haya actividad vital en el grupo
- Interés común
- solidarísmo y colectivizamiento
- Se fundamenta
- Unidad de grupo, participación y responsabilidad
- Unidad de grupo, participación y responsabilidad
- Interés común
- Espíritu de equipo
- salud mental
- Auto estima positiva
- Estabilizar las emociones
- Valorar y cuidar la salud física
- tener seguridad en sí mismo
- Considerar intereses y bienestar de los demás
- ser abierto y aprensivo
- juzgar de forma correcta
- Auto estima positiva
- Logro de pequeños objetivos para que haya actividad vital en el grupo
- Trabajar para hacer progresar al grupo
- Características esenciales
- Objetivo. Es lo que define y da vida al grupo
- Estructura. Los roles son las funciones o puestas de cada persona
- Normas
- formales
- informales
- lo que esperan de mi,
represento, creo
representar y
adjudican
- lo que esperan de mi,
represento, creo
representar y
adjudican
- formales
- Cultura del grupo valores y creencias
- ambiente o clima de grupo
- emociones compartidas
- cohesión, interacciones y comunicación en el grupo
- Objetivo. Es lo que define y da vida al grupo
- Tipos de grupo
- categorias o clases
- multitud
- masa
- según cocley
- primarios
- secundarios
- primarios
- según lewin
- sociogrupos
- psicogrupos
- sociogrupos
- tamaño
- grande +40 personas
- mediano entre 12 y 40 personas
- pequeño menos de 12 personas
- grande +40 personas
- roles y estilos de poder
- autocrático
- anarquico
- democrático
- autocrático
- categorias o clases
- fases de desarrollo
- Morales (1994)
- 1. Periodo de descontento
- 2. Suceso participante
- 3. Identificación con el grupo
- 4. Individualización
- 5. Declive grupal
- +6. surgimiento de un nuevo grupo u objetivo
para mantener el grupo
- 1. Periodo de descontento
- Bion (1978)
- Dependencia con el líder para
alcanzar las metas
- Independencia para progresar
de forma madura
- Dependencia con el líder para
alcanzar las metas
- Morales (1994)
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