Zusammenfassung der Ressource
Relações Interpessoais
- Liderança
- Motivação
- Persistência
- Intensidade
- Direção
- Abraham H. Maslow
- Hierarquização das
necessidades
humanas
- Clayton
Alderfer
- Teoria ERG
- -Existence -
Fisiológicas e
Segurança*
-Relationship - Sociais
e Crescimento*
-Growing - Estima e
Auto-realização*
- Alderfer afirma que
diferentemente da teoria de
Maslow, as necessidades não
são rigidamente sequenciais,
mas podem coexistir em
alguns momentos da vida da
pessoa
- Herzberg
- Motivacionais
- -Crescimento Pessoal
-Responsabilidade
-Reconhecimento
- Higienicos
- -Salário
-Segurança no
emprego
-Condições
fisícas
- +
- Líder
- -
- Chefe
- Helsey e Blanchard
- Psicanálise
- Sigmund
Freud
- Hipnóse
- Associação
Livre
- Inconsciente
- Superego
- Ego
- Mecanismos de defesa
- -Projeção
-Identificação
-Recalque
-Repressão
-Identificação
com o agressor
-Sublimação
- ID
- Psicologia
- Comportamento
- Behaviorismo
- Skinner
- Conhecimento é
resultado da
experiência
- -Estímulo e
resposta
-Condicionamento
operante
-Empirísmo
- Pavlov
- -Experimento
com cães
-Comportamento
Respondente
-Condicionamento
Reverso
- John B. Watson
- Estímulo ->
Resposta
- Grupo
- Indivíduo
- Percepção
- Conceito e fatores que
interferem no julgamento
- Paradigmas
- Resiliência
- Assertividade
- Afirmação que é feita com
muita segurança, em cujo teor o
falante acredita profundamente
- Lida com os confrontos facilidade
e satisfação; Expressadesacordo de
modo convincente, sem prejudicar o
relacionamento; Resiste às tentativas de
manipulação, ameaças, chantagem
emocional, bajulação; Adquire maior
confiança, melhora sua imagem e
credibilidade, sente-se menos estressadas,
etc.
- Dicionário: 2. fig. capacidade de se recobrar
facilmente ou se adaptar à má sorte
ou às mudanças.