DEL TRABAJO

Accidentes
1. Es inesperado, se da en forma instantánea y por lo general es de tipo violento.
2. Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o incluso la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo.
Enfermedades
1. Se presenta como resultado de una constante y prolongada permanencia del trabajador en su medio tóxico de acuerdo al lugar de trabajo.
2. Estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo
Incapacidad
1. Es el estado de inhabilitación para trabajar, debido a un accidente o enfermedad de trabajo
2. Temporal
  1. Es la pérdida de facultades o aptitudes que impiden parcial o totalmente a una persona el desempeñar su trabajo por algún tiempo.
    1. Un chófer se fractura el brazo y eso impide que opere el autobús, no obstante a los 15 días se recupera y vuelve a desempeñar sus funciones.
3. Permanente Parcial
  1. Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
    1. Un administrativo que desarrolla una fobia social y que no puede trabajar de cara al público o en departamentos de quejas o atención al cliente pero puede seguir desarrollando las funciones principales de su profesión.
4. Permanente Total
  1. Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilitan a una persona para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
    1. Un policía queda invalido debido a un disparo y por eso ya no puede desempeñar su rol en el trabajo.
5. Por muerte
  1. Es la cesación de los signos vitales.
    1. Un limpiador de edificios sufre una caída del onceavo piso y muere al instante.
Responsabilidad del patrón
1. Incapacidad Temporal
  1. La indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad para trabajar.
2. Incapacidad Permanente Parcial
  1. La indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla del valuación de incapacidades.
3. Incapacidad Permanente Total
  1. La indemnización que corresponde al trabajador es de 1095 días de salario.
4. Muerte
  1. La Indemnización a favor de sus beneficiarios consiste en el pago de 5000 días de salario más dos meses por concepto de gastos funerario.

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