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Beschreibung
Mindmap von Lourdes Casdol, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Lourdes Casdol
vor mehr als 10 Jahre
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ORGANIZACIONES DE APRENDIZAJE
Y CONOCIMIENTO CORPORATIVO
- NATURALEZA DEL CONOCIMIENTO
- tiene 4 características
- ES TÁCITO
- SE ORIENTA A LA ACCIÓN
- ESTÁ SUSTENTADO EN REGLAS
- CAMBIA CONSTANTEMENTE
- ES TÁCITO
- Muchos autores utilizan el
concepto de COMPETENCIA
para referirse al conocimiento
- La competencia está formada por 5
elementos que dependen entre sí
- CONOCIMIENTO EXPLÍCITO
- HABILIDAD
- EXPERIENCIA
- JUICIOS DE VALOR
- RED SOCIAL
- CONOCIMIENTO EXPLÍCITO
- La competencia está formada por 5
elementos que dependen entre sí
- Existen 2 tipos de conocimiento
- TÁCITO
- EXPLÍCITO
- De acuerdo a NONAKA y TAKEUCHI, de estos se derivan 4 modelos de conversión
- a estos se les conoce como el ESPIRAL
DEL CONOCIMIENTO o MODELO SECI
- SOCIALIZACIÓN
- EXTERIORIZACIÓN
- Introduce el texto aquí
- SOCIALIZACIÓN
- a estos se les conoce como el ESPIRAL
DEL CONOCIMIENTO o MODELO SECI
- TÁCITO
- tiene 4 características
- CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL
- APRENDIZAJE
- PROCESO DE APRENDIZAJE
- ADMINISTRACIÓN DEL
CONOCIMIENTO CORPORATIVO
- ORGANIZACIONES DE APRENDIZAJE
- CAPITAL INTELECTUAL
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