Zusammenfassung der Ressource
Comportamiento organizacional
- Campo de estudio que investiga
- Efectos
- Que individuos, grupos y estructura
- Tienen sobre
- LA ORGANIZACIÓN
- Importancia
- Evaluar desempeño y corregir el rumbo
- Mejorar las condiciones de trabajo
- Promueve la transmisión de información
- Ayuda a entender la influencia de la ética profesional
- Disminuye la incertidumbre
- Alinea las personalidades y la estructura organizacional
- Mejora la capacidad para atraer y retener gente talentosa
- Mejora productos y servicios generando unidad en el equipo
- Convierte al intelecto en una ventaja competitiva
- Integra la fuerza de trabajo
- Agrupa conocimientos e ideas
- Crea condiciones para mejorar la
calidad de vida de la organización
- ADMINISTRACIÓN
- Apoyo total al personal en todas sus áreas laborales
- Lubricación de las relaciones sociales
- Observación y gestión de conductas
- Relación con
- LA ORGANIZACIÓN
- Entorno externo: Todo lo que
ocurre afuera de la
organización y que no es
controlable
- Entorno de tarea: Todo lo
correspondiente a las relaciones
que mantiene la organización,
desde proveedores, hasta
empleados.
- Entorno interno: Gobierno
corporativo, núcleo de la empresa
u organización