Zusammenfassung der Ressource
Contabilización e Información
Financiera sobre Planes de
Prestaciones por Retiro NIC26
- ALCANCE
- elaboración de informes de los planes
de beneficio por retiro
- Los planes cuyos activos han sido
invertidos en una compañía de seguros
- se excluyen
- Los programas de seguridad social
de las Administraciones Públicas.
- Gratificaciones por ausencias prolongadas
- Sistemas de bonos
- Indemnizaciones por cese
- Planes de retiro anticipado
- DEFINICIONES
- Planes de prestaciones definidas: las cantidades a pagar en concepto de
prestaciones se determinan por medio de una fórmula, normalmente
basada en los salarios de los empleados, en los años de servicio o en
ambas a la vez.
- Valor actual actuarial de las prestaciones prometidas por retiro: es el valor actual
de los pagos que se espera hacer a los empleados, antiguos y actuales, en razón de
los servicios por ellos prestados hasta el momento.
- Prestaciones irrevocables son prestaciones, derivadas de las
condiciones de un plan de prestaciones por retiro, en los que el
derecho a recibirlos no está condicionado a la continuidad en el
empleo.
- Planes de aportaciones definidas: las cantidades a pagar como
prestaciones se determinan en función de las aportaciones al fondo y
de los rendimientos de la inversión que el mismo haya generado.
- Planes de prestaciones por retiro: son acuerdos en los que
una empresa se compromete a suministrar prestaciones a
sus empleados, en el momento de terminar sus servicios o
después.
- PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS
- da cuenta periódicamente de la situación del plan y de los rendimientos de sus
inversiones.
- PLANES DE PRESTACIONES DEFINIDAS
- da cuenta de los recursos financieros y de las actividades del plan, datos útiles al
evaluar las relaciones entre la acumulación de recursos y prestaciones
satisfechas por el plan en cada momento.
- OBJETIVO
- resolver el problema de la contabilizacion y sobre la valoracion de los planes por retiro,
financiados bien por la entidad contratante o bien por otras entidades